什么是东莞市劳动争议仲裁委员会
东莞市劳动争议仲裁委员会是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的，是为了解决劳动争议并保护劳动者合法权益而设立的专业机构。该委员会的职责是对各类劳动争议进行仲裁。仲裁的结果是具有强制性的，双方应当遵守。
仲裁的优势
相对于法院诉讼，劳动仲裁具有速度快、迅速解决问题的优势。另外，劳动仲裁的程序简单，成本低，不会因为书面证据不足而被驳回。在劳动争议仲裁委员会，双方的诉求都能够得到公正评估，能更好地体现公平、公正和公开。
仲裁之前应该注意什么
在提起劳动争议仲裁前，应该先进行调解。如果调解不成，再进行仲裁。另外，当事人应该提供充分的证据，以便仲裁委员会作出公正、正确的仲裁决定。在此过程中，应该注意保留好证据原件。当然，申请劳动仲裁需要提供相关材料，比如劳动合同、薪酬证明、加班记录等等。
劳动争议仲裁的程序
申请劳动仲裁后，劳动争议仲裁委员会会组成仲裁庭来审理该案。仲裁庭有三名仲裁委员和一名秘书。在庭审期间，双方可以互相质询、提出证据和进行陈述。庭审结束之后，仲裁庭会在规定时间内作出仲裁决定。
仲裁应如何执行
仲裁决定作出之后，应该由当事人自愿履行。如果有一方未履行仲裁决定，对方可以请求人民法院强制执行。另外，仲裁决定有时会涉及经济赔偿，此时应加强对执行情况的跟踪并及时催收。
违约金在仲裁中的作用
如果劳动合同中有违约金条款，当有一方违反合同约定时，另一方可以要求支付违约金。在劳动仲裁中，违约金通常只是由双方协商决定。如果协商失败，可以通过仲裁来解决争议。
在发生工伤时应该如何处理
在发生工伤时，员工应该首先立即到医院就诊，并报告所在单位。单位应该立即报告当地劳动保障部门，以便员工享受工伤保险待遇。员工应该留好相关证据原件，以便在申请工伤赔偿时使用。在处理工伤过程中，单位应该注重人性化管理，为受伤员工创造一个友好、舒适的相关环境。
离婚官司注意事项
在离婚官司中，应该注意保留好相关证据原件，比如结婚证、账单、借条等等。另外，应该尊重当事人的意愿，以和为贵，尽量控制争议升级。如果无法调解，就需要通过司法程序解决争议。在这个过程中，需要寻求专业的律师帮助，以确保自己的合法权益得到保护。
知识产权的保护
在知识产权保护方面，应该注重提前防范，包括实施专有保密政策、妥善保管商业机密，并对商业机密实行监管制度，避免相关文件被外泄。如果发现侵权行为，应该立即采取行动，寻求相关专业机构帮助，并采用法律途径保护自己的权益。
醉驾是何等罪过
醉驾是危险行为，不仅会危害自己的生命财产安全，也会危害到他人的生命财产安全。因此，应该高度警惕，避免酒后驾车。如果确实需要饮酒，应该格外注意饮酒量，并尽量采取公共交通工具。如果发生醉驾事故，既违反了交通安全规定，也会承担相应的法律责任。
交通事故的处理
在发生交通事故时，应该首先保护现场，并及时报警。相关当事人应该相互保留好证据，并取得当地警方的立案回执单。在处理交通事故过程中，应该注重保护自己的合法权益，在可能的情况下，寻求专业律师帮助提供法律建议。
结语
劳动争议仲裁委员会的建立，为劳动者和用人单位提供了一个双方公平、公正对待的环境。在实际工作中，虽然会发现一些劳动争议，但通过劳动仲裁机制，可以实现双方共赢。同时，也需要将个体和企业的责任意识贯穿于整个生产环节，加强宣传教育以提高消费者的知识水平。只有让社会公众达成共识，才能够更好地保护个人和社会的正当权益。
