什么是证券公司劳动合同
证券公司劳动合同是指证券公司与雇员之间订立的合同关系，根据国家法律法规规定履行义务的书面协议，主要规定雇员工作时间、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作保障等内容。
证券公司劳动合同的类型
根据二者双方合同约定和国家法律法规的规定，证券公司劳动合同的类型主要分为两种：
固定期限劳动合同
证券公司与雇员根据一定的时间期限订立的劳动合同，当时间期限届满或者其他情况终止时，合同关系自行终止。
无固定期限劳动合同
证券公司与雇员未规定时间的劳动合同，当双方达成一致终止劳动合同关系或者出现劳动合同终止情形时，合同关系自行终止。
证券公司劳动合同的签订方式
证券公司与雇员可以通过口头协议、书面协议或者其他的形式达成劳动合同关系，其中口头协议一定要有证据证明，否则将会失效。
证券公司劳动合同的解除
证券公司劳动合同的解除可以通过协商解除、辞退和劳动仲裁等方式进行。
协商解除
是指证券公司与雇员自主协商达成的合同解除方式，需要双方达成一致意见。
辞退
是指证券公司根据劳动合同规定和国家法律法规的规定，因雇员违反合同约定或者公司规章制度等原因解除合同关系。
劳动仲裁
是指由职工与用人单位在依法成立的劳动争议仲裁机构进行调解或者仲裁的方式进行。
证券公司劳动合同的违约金
当证券公司劳动合同未到期而一方要求解除合同的情况下，对方应当支付一定的违约金。违约金的数额可以在合同中约定，也可以在解除合同时双方协商确定。
证券公司劳动合同的工伤赔偿
根据国家法律法规的规定，证券公司应当为因工作原因受伤或者患职业病的雇员支付一定的工伤赔偿金。
证券公司劳动合同与离婚官司
如果证券公司雇员离婚涉及到财产分配问题，如果有证券公司劳动合同，在离婚官司中也会作为财产进行分配。
证券公司劳动合同与知识产权
证券公司员工在工作中如果对公司的知识产权进行研究并取得新的成果，那么这些知识产权同样也是公司的财产，雇员不得私自使用或者转让给第三方。
证券公司劳动合同与醉驾、刑事案件
如果证券公司雇员因醉驾、刑事案件等问题被行政和司法部门处理，那么公司可以根据劳动合同的规定进行辞退。
证券公司劳动合同与交通事故
证券公司员工在工作中遇到交通事故，如果是在工作中受伤，那么公司需要按照国家法律法规规定赔偿相应的工伤赔偿金。
证券公司劳动合同与取保候审
证券公司员工因涉嫌违法行为而被取保候审，公司可以根据劳动合同规定暂停员工的工作，并且可以追究员工的法律责任。
观点
证券公司劳动合同是证券公司与雇员之间重要的法律协议，对于维护劳动权益和雇主利益都具有重要意义。企业和员工都应该严格遵守劳动合同规定，防止不必要的纠纷和法律风险。
