被公司辞退有工资吗

被公司辞退有工资吗？

被公司辞退是一个很不愉快的事情，特别是当你正准备为公司做出更大的贡献的时候。很多人被公司辞退之后都会想，自己是否有权利得到相应的赔偿和工资，本文将详细介绍在不同的情况下，被公司辞退是否有工资可领取。

1.劳动合同到期

很多员工的劳动合同都是一年一签，当劳动合同到期时，公司可以选择是否续签。如果公司不续签合同，员工应该能够得到当月未领取的工资，以及按照公司规定的标准领取相应的赔偿。

2.辞退有违约金

有些公司规定了辞退时需要支付违约金，员工在离职时可以得到相应的赔偿。

3.违反公司规定被解雇

如果员工因在工作场所内违反公司规定而被解雇，公司在解雇时不需要支付赔偿和工资，但在一些情况下，员工可能有权获得赔偿。比如，因为遭受性骚扰和种族歧视而被解雇，员工可以要求公司支付相应的赔偿，以及遭受的损失。

4.因个人原因被解雇

如果员工因为个人原因被解雇，如迟到早退、未能达到公司的绩效标准等，则一般不会获得任何赔偿或工资。但是，公司可以支付一部分赔偿作为员工的人道关怀。

5.工伤被解雇

如果员工因工伤而被解雇，公司必须支付员工相应的工伤赔偿。员工可以获得医疗费用、住院费用和不足的工资。

6.权利受到歧视而被解雇

如果员工因受到不公正的待遇或歧视而被解雇，他们可以要求公司支付相应的赔偿和损失。

7.轮岗、下岗、停工时被解雇

如果员工因公司的轮岗、下岗、停工而被解雇，公司应根据相关规定承担相应的赔偿责任。

8.合同前三个月的试用期解雇

在员工刚加入公司的前三个月，公司可以在没有任何理由的情况下解雇员工。在这种情况下，员工不能获得任何赔偿或工资。

结论：在不同的情况下，被公司辞退是否有工资可领取是不同的。员工需要根据当地的劳动法及其公司的规定，仔细了解自己的权益。如果员工觉得公司的决定不合理，他们可以向当地的劳动监察部门投诉，并寻求司法救济以保护自己的权益。