被辞退书怎么写
被辞退可能是生活中不可避免的事情，但是对于很多人来说，被辞退需要写一封辞退信来表达自己的态度。在这篇文章里，我们将帮助读者了解被辞退书的写作方式和应该注意的事项。
1. 简要说明被辞退的原因
在写被辞退书的时候，需要简要说明被辞退的原因。这个原因可以是公司裁员、业绩不佳、违反工作规定等。为了避免误解或指责，表达的方式需要简单明了，但又不涉及具体的个人信息或责任划分。
2. 表达自己的感谢
在被辞退信中表达感谢主要是一种礼仪方面的表示，同时也会让对方对你的好感度更高。可以感谢上级的指导、同事的帮助和公司提供的机会。但是一定要表达真挚的感谢，不要成为机械的套话。
3. 表示自己的决心
在写被辞退信时，需要明确自己的决心。可以简单说明自己不会放弃，会不断努力改进自己，寻找新的机会和职业发展方向。这样不仅可以表明自己是一个积极向上的人，而且也会让对方对你刮目相看。
4. 避免情绪化的语言
在写被辞退书的时候，需要尽量避免情绪化的语言。即使自己对此十分不满，也要尽量保持冷静，避免表达负面情绪。如果需要倾诉情感，可以选择找一位朋友或家人聊聊以减轻压力。
5. 尽量留有余地
在被辞退的时候，需要尽量留有余地。例如，可以提出再次面谈或咨询后续的安排等。这样不仅可以表达自己的诚意，也能够给对方留下良好的印象。
6. 不要说出对公司的批评
在写被辞退书时，需要尽量避免说出对公司的批评。这样做容易激起双方的不良情绪，影响信任关系的建立和维持。如果真的需要表达自己的不满，也应该尽量采取间接、委婉的方式，以避免对方的反感。
7. 留下联系方式
在被辞退信的结尾，需要留下自己的联系方式，包括手机号码和电子邮箱等。这样可以保持与对方的联系，在未来工作机会出现时有所依仗。
8. 谢谢再见
在被辞退信的结尾，需要简单地表达“谢谢再见”。这样既可以结束信件，也可以表达诚挚的道别之意。
观点：写被辞退信时要冷静客观，并尽量表达自己的感谢和决心。同时，避免情绪化的语言和对公司的批评，留有余地和联系方式也是很重要的。
