什么是劳动争议仲裁？
劳动争议仲裁是指用于解决企业内部和劳动个人之间由劳动关系引起的争议的一种方式。在中国，劳动争议仲裁委员会便是由政府设立的解决劳动争议的机构，负责听取案件，进行调解和仲裁。其中东丽区劳动争议仲裁委员会是天津市内一家颇具影响力的机构。
东丽区劳动争议仲裁委的功能？
东丽区劳动争议仲裁委员会的主要功能就是处理与劳动法有关的争议，并维护职工的合法权益。机构成员由政府聘任，独立于企业和工会，因此带有一定的公正性和中立性。其职责包括受理、调解和仲裁劳动争议案件，确保案件公正、公开地进行处理。
在哪些情况下需要劳动争议仲裁？
在劳动关系中出现争议的情况较多，如合同解除、工资不发放、加班费计算、社会保险和住房公积金等。这些争议可能导致个人和企业之间的矛盾和冲突，如果无法通过谈判解决，职工就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请处理。
如何申请劳动争议仲裁？
申请人可以通过书面或口头的方式向东丽区劳动争议仲裁委员会提交申请。申请书应包含与劳动争议有关的详细信息，如双方当事人的姓名、工作单位、争议事由、求解决的诉讼请求等。另外，需要提供相关证明材料，如合同、薪资单等。
申请人需要注意哪些事项？
首先申请人需要明确自己的诉求，确定自己是否需要一份仲裁裁决。其次，申请人应提前准备好有力的证据，以支持自己的主张。最后，需要注意提交申请的时间，在劳动争议发生之日起60日内进行申请。
东丽区劳动争议仲裁委的处理流程？
东丽区劳动争议仲裁委员会的劳动争议处理流程包括立案、调解和仲裁三个阶段。如果调解成功，则可达成双方都能接受的和解协议。反之则需要进行仲裁，仲裁结果具有法律效力，如果任何一方不服，还可以向人民法院申请重新审理。
东丽区劳动争议仲裁委员会的裁决如何执行？
在仲裁裁决作出后，如果被告方不服，可以向人民法院提起诉讼。而如果没有提起诉讼，或者法院没有改变仲裁裁决，仲裁裁决则具有强制执行力。当申请人需要强制执行仲裁裁决时，可以向人民法院申请执行，法院将对被告方进行强制执行。
东丽区劳动争议仲裁委的优势和不足？
东丽区劳动争议仲裁委和其它劳动争议解决机构相比，具有许多优势，譬如成本低、程序简单且公正。但是在处理大量案件时，效率可能受到影响，一些申请人可能需要等待较长时间才能得到裁决。此外，仲裁裁决还有易受双方的影响、类似于司法买卖的缺陷等问题。
结语
综上所述，东丽区劳动争议仲裁委员会是一家专业处理劳动争议的机构，对于职工和企业之间的纠纷有较好的解决能力。然而，在选择劳动争议解决机构时需要注意综合考虑各种因素，以便为自己的利益寻求最有效的解决途径。
相信在适当的时候，寻求法律帮助和专业建议是最佳选择，但请注意选择合适的机构和律师。
