仲裁概述
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议进行调解或仲裁的一种争议解决方式。在未央区，如今已有多家专业的劳动仲裁机构。
劳动仲裁适用范围
劳动争议仲裁的适用范围包括：劳动合同争议、工资和福利争议、劳动保障和安全卫生争议、职工培训和技能鉴定争议、人事争议等。
申请仲裁
如当事人发生劳动争议，应当书面申请劳动争议仲裁。
申请时应当提交所需证明材料，比如证明劳动合同关系的证件、工资支付凭证等。
仲裁程序
劳动仲裁包括一审和二审，一审通常在三个月内审结。当事人可以请求开庭审理进行调解或听证。
如何维护自己的权益
当事人在与用人单位发生争议时，应当妥善保留相关证据并及时向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，当事人要做好充分准备，了解自己的权益和维权途径。
辞退违约金
如果劳动合同中约定了违约金，用人单位可以依据约定向劳动者收取违约金。但如果劳动者提前解除劳动合同的原因是用人单位的违规行为，可以请求免除违约金的支付责任。
工伤赔偿
用人单位应当为劳动者购买工伤保险。如果劳动者因工作而受到了伤害，用人单位应当按照相关法律规定及时支付工伤赔偿。
离婚官司
离婚官司中涉及到的争议有财产分割、抚养权、探望权等。在离婚官司中，双方应当积极协调解决争议，并尽可能达成和解协议，以减少对双方的损失和影响。
知识产权
在知识产权方面，用人单位和劳动者应当合理利用现有的法律规定保护自己的知识产权，如专利、商标、著作权等。如果涉及到侵权行为，可以向知识产权部门投诉。
醉驾刑事案件
醉酒驾车属于刑事犯罪行为，一旦发现将会受到处罚，更严重的情况可能面临刑事拘留和刑事责任以及赔偿金的支付。
交通事故
交通事故中，如果发生人员受伤或财产损失，应当尽快报警、报保险公司。如果双方无法达成和解，也可以通过仲裁或诉讼渠道解决争议。
取保候审
取保候审是指犯罪嫌疑人在侦查阶段，被批准取保候审的一种措施。当事人可以委托律师代为办理取保手续，并对案情进行咨询。
在未央区，劳动仲裁是保障劳动者权益的重要途径。对于劳动争议，当事人应当及时找到专业的劳动仲裁机构并妥善处理，以维护自身权益。
