公司劳动合同书范本
随着劳动力市场的不断发展和政策法规的不断完善，工作人员与用人单位签订劳动合同显得尤为重要。为了规范劳动关系、保障员工的权益，以下是一份公司劳动合同书范本。
一、合同双方及基本情况
合同双方
甲方：[公司全称], 地址：[地址], 法定代表人：[姓名],
乙方：[个人姓名], 身份证号码：[身份证号码], 住址：[地址]
工作岗位及职务
甲方在合同期内聘用乙方从事[工作名称]工作，职务为[职务名称]。
二、合同期限
合同起止日期
本合同自[年/月/日]起至[年/月/日]止。
试用期
乙方在入职后会进行一个[试用期名称]为期[天数]的试用期，试用期期间，甲方有权随时终止合同。乙方也可以在试用期内的任何时间随时终止合同。
三、工作内容及工作地点
工作内容
乙方承诺遵守国家法律法规、公司制度和纪律要求，按时、按质、按量完成工作任务，并将个人的经验、技能和所做的工作及时向公司总裁报告。
工作地点
乙方的工作地点为[办公地点]，甲方有权将乙方的工作地点在必要时调整到其他地点。
四、工作时间及休假
工作时间
公司标准工作时间为[工作时间]，乙方应遵守公司的上班制度，如需要超过公司规定的工作时间，应事先获得公司总裁的同意。
休假制度
乙方享有带薪年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等合法休假权利，应严格按照公司制度进行申请与使用，不得擅自离职或私自调休。
五、薪资及福利待遇
薪资
甲方将按照国家标准和公司的薪资制度，以月薪方式支付乙方的酬金，乙方除正常工资外，未经甲方书面同意，不得从事与本职工作无关的兼职或收受与本职工作相关的任何形式的回扣、回报、贿赂等。
福利待遇
甲方将按照国家法律、法规规定及公司福利制度，向乙方提供五险一金、带薪年假、生日福利、员工旅游及培训等福利待遇。
六、劳动保护及安全
劳动保护
甲方将严格按照国家法律法规和公司安全制度，提供符合职业卫生标准的工作条件，加强职业病防治以及责任保险等劳动保护措施。
安全
甲方应为乙方提供一个安全的工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全和财产安全，如乙方在工作过程中因甲方原因遭到人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、违约和解除合同
违约责任
如因乙方个人原因致使无法正常履行职务，造成严重后果的，甲方有权视情节轻重和影响范围，解除劳动合同或者予以辞退。
解除劳动合同
本合同在以下情况下，甲方有权解除：
1. 乙方经多次教育或者记录批评无效；
2. 乙方严重违反国家法律、法规以及公司制度；
3. 乙方蓄意损害公司形象和声誉；
4. 乙方连续旷工或者严重迟到早退等行为对公司的正常生产生活造成严重影响。
八、其他条款
知识产权
在乙方在公司工作期间，如有对公司的知识产权作出贡献，甲方有权享有这些贡献的所有权利，包括但不限于专利、著作权、商标、商业机密等。
九、争议处理
争议处理方式
本合同的履行解释及任何争议，均应双方协商解决。如协商不成，应提交相关争议到劳动仲裁委员会裁决。
十、合同变更与签署
合同变更
本合同如需变更必须经过甲乙双方协商一致，并应采取书面形式作出
签署
本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
观点：签订劳动合同对于保障员工的权益和规范公司的经营行为具有不可替代的作用，无论是用人单位还是员工自身都应该认真对待。
