了解离职保密协议
劳动合同离职保密协议是指离职员工与用人单位签署的一份协议，约定员工在离职后需保守用人单位的商业秘密。员工签署该协议后，视为同意不泄露用人单位的商业机密，否则将面临法律责任。
离职保密协议的适用范围
离职保密协议适用于离职员工在离职后保密公司的商业秘密。商业秘密包括公司的技术、专利、客户资料、商业计划等不可以公开的信息。
协议内容
离职保密协议的主要内容包括：泄露商业秘密的法律责任、员工保密义务的期限、保密协议的适用范围等。协议中要明确商业秘密的范围，以及员工在离职后应当如何处理这些商业秘密。
协议的签署
签署保密协议应当是自愿行为，协议应当明确以书面方式签署。协议要详细解释员工保密的法律责任和对公司商业秘密的保密义务，保证员工理解协议内容。
离职员工的权利和义务
在签署保密协议之前，离职员工有权了解他们是否需要保密商业秘密。如果员工不清楚自己要保密的内容，可以与公司沟通。
员工在离职后需要保密的商业秘密包括公司的技术资料、研究成果、商业计划、客户名称等。员工在离职后应当尽快归还公司的机密文件和资料。
公司的权利和义务
保密协议保护公司的商业秘密，是公司的合法权益之一。公司有义务保护自己的商业秘密，在离职员工离职前制定清晰的保密协议，并确保员工在离职后不泄露商业机密。
保密协议的违约处理
如果员工泄露了公司的商业机密，公司有权采取法律措施追究员工的责任。通常情况下，公司有权要求员工赔偿公司因泄露机密而受到的损失，并要求员工停止侵犯公司的商业秘密。
协议的期限
保密协议的期限根据公司需要而定。在劳动合同期满后，期限应与离职补偿金的支付期限相同。
总结
离职保密协议是保护公司商业秘密的重要措施之一。员工在离职前签署保密协议，保证不泄露公司的商业秘密，确保公司的合法权益。
在签署离职保密协议时，员工应认真阅读内容并确保自己能够遵守协议约定。同时，公司也应当制定清晰的协议内容并严格执行协议。
