仲裁反请求没有仲裁协议-逐日律法网

仲裁反请求是什么？

在劳动仲裁中，反请求是指被申请仲裁的一方在答辩及开庭后提出的要求，即以其为申请人向对方申请仲裁的请求。而仲裁反请求则表示申请人和被申请人都互相提出仲裁请求，双方都可以享有请求仲裁的权利和义务。

仲裁反请求的实现需要具备以下基本要素：

被申请人有法定代表人或委托代理人，并已对申请人提出了具体的反请求；

反请求与申请人的仲裁请求直接相关，并在本案中有充分的证据支持；

反请求与申请人的仲裁请求适用同一仲裁协议。

如果仲裁反请求没有仲裁协议的支持，发生争议的双方没有明确的仲裁约定，则会影响到仲裁反请求的实现。在这种情况下，申请人不应该同意被申请人的反请求，需提出异议。

仲裁反请求没有仲裁协议

当申请人觉得对方的反请求没有仲裁协议支持时，可以在答辩及开庭后提出相应的异议申请，交由仲裁庭判断是否应当受理反请求。

提出异议可以防止对方在没有仲裁协议支持的情况下擅自发起反请求。同时，如果依据现有的证据材料无法明确仲裁反请求与申请人的仲裁请求适用同一仲裁协议，则应当在书面上表达起见。这有助于避免该争议后续的不必要的法律风险。

在提出异议时，应注意以下问题：

及时提出，避免过期；

异议理由和法律条款必须清晰明确；

提出异议需要有充足的证据支持；

异议申请要以书面形式进行，注意格式规范。

为避免仲裁反请求没有仲裁协议的情况，建议双方在签署劳动合同时就明确仲裁条款，以规避因仲裁反请求而产生的双方纠纷。如果双方意见存在分歧，可以寻求第三方专业律师的意见进行协商解决。

仲裁反请求是一个复杂的法律问题，需要仲裁庭和律师根据案件情况进行分析和判断。以往的案例表明，提前签订合同的规范化、标准化、明确合法化的仲裁条款可以有效避免这种情况的出现。