介绍
劳动仲裁是一种法律程序，帮助解决员工和雇主之间的争议。在中国，由于当地政府部门的频繁干预，申请仲裁成为了许多追求权益的员工的诉求之一。在本文中，我们将介绍在上海如何申请劳动仲裁。
了解劳动仲裁委员会
在上海申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会递交一份申请表格。在选择劳动仲裁委员会时，需要注意选择最靠近居住地的委员会。申请表格可以在线下载，或亲自到委员会领取。在劳动争议申请中，未能确保选择正确的仲裁委员会可能会导致被指不合法而被驳回。
准备好材料
在上海劳动仲裁申请中需要提供相应的材料。这些材料包括：身份证、劳动合同、单位的基本信息以及相关证明文书。根据实际情况，还需要提供其他材料。申请人需要完整地阅读仲裁委员会的规则，并确保递交的材料符合要求，以及附上规定的仲裁费用。
提交申请表格
在准备好所有材料后，申请人将申请表格和相关材料提交给所选择的劳动仲裁委员会。申请表格应填写详尽和准确的信息。申请提交后，劳动仲裁委员会将安排一次听证会，听取申请人和被申请人的陈述和辩论。
知道要求
在申请劳动仲裁前，申请人应该了解此类仲裁的要求。申请人应该知道自己的权利和义务，包括任何适用的期限和基本法律。申请人应该理解申请策略和如何处理一些可能出现的问题。
听证会
在听证会上，双方将对争议的基本事实和细节进行陈述和辩论。申请人和被申请人都应该在设定期限内准备好证据，并准备好问答的问题。听证会之后，仲裁委员会将就争议作出决定。
决策
仲裁委员会将根据听证会期间，申请人和被申请人的陈述和证据作出决定。决定应该基于当地的劳动法，仲裁委员会的规则和程序以及所需的法律标准和证明要求。决定一经签署，立刻生效，成为一个法律文件。该文件的基本条款、仲裁费和结果可以在法官或法院的报告中找到。
上诉
仲裁决定并非永久解决方案。在特定情况下，双方可以对决定提出上诉。但是，上诉的途径比较有限。有时上诉需要在法庭上进行，甚至需要从一家法院转发到另一家法院。在这种情况下，建议申请人咨询律师。
结论
综上所述，上海市内的劳动仲裁程序需要申请人仔细阅读相关法律政策，并准备好所有需要的材料。虽然申请劳动仲裁可能不是最佳解决方案，但是这种程序还是可以成为解决争议的一种有用选择。
