什么是劳动合同？
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的文件，它是规范用人单位与劳动者关系的一项重要法律文件。
公司没填劳动合同的后果
如果公司没有为劳动者签订劳动合同，将会有以下后果：
1. 不利于维权
在劳动纠纷发生之后，劳动者需要根据劳动合同来维护自己的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者就很难证明自己的合法权益，也很难得到合法的支持。
2. 容易面临劳动法律风险
企业没有劳动合同，不仅在法律上存在风险，也会导致其他方面的风险。例如，企业可能面临责任事故、财务问题、管理问题等。
3. 公司不劳动合同的责任
公司没有劳动合同的情况下，劳动者可以向用人单位要求补偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应当给予经济补偿。
怎么办？
如果你发现公司没有给你签订劳动合同，应当及时向用人单位提出要求，要求签订劳动合同。如果用人单位拒绝，可以通过向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
注意事项
如果你要求用人单位签订劳动合同，你需要注意以下几点：
保留证据，如用人单位拒绝签订、拒绝补偿或者任何口头或书面的通知。
咨询法律专业人士，确保你的请求和行为是合法的。
坚持维护自己权益，但也不要采取激进的行动，影响工作和人际关系。
结论
劳动合同是关系到用人单位和劳动者的权益的一项重要法律文件，如果企业没有给劳动者签订劳动合同，将会存在法律风险和其他方面的风险。因此，作为一名劳动者，你需要注意保护自己的权益，向用人单位要求签订劳动合同。
