什么是劳动仲裁
劳动仲裁是指根据国家法律规定，当劳动争议出现时，通过调解、仲裁等方式解决。劳动仲裁是一项非诉讼纠纷解决程序，主要解决的争议包括劳动合同纠纷、工资和经济补偿、工作时间和休息等方面的问题。
黄石市劳动仲裁委员会的职责
黄石市劳动仲裁委员会是指定的负责解决黄石市劳动争议的政府机构，主要职责包括：
受理和处理劳动纠纷
组织人民调解
调查证据
进行公正仲裁
执行仲裁决定等方面的工作
劳动仲裁的适用范围
劳动仲裁适用于以下情况：
劳动合同纠纷
工资和经济补偿纠纷
年休假和带薪假纠纷
违反劳动法规而产生的纠纷
如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的流程如下：
向劳动仲裁委员会提出书面申请
提交相关证据和文件
等待仲裁委员会安排调解或仲裁
如不服仲裁决定，可以向人民法院提起诉讼
劳动仲裁的效力
劳动仲裁仲裁决定具有法律效力，一旦仲裁决定达成，双方需要严格执行。如果一方违反仲裁决定，可向人民法院申请强制执行。
违约金的问题
劳动合同中违约金的约定，需要符合国家法律规定，不得过高或者过低。一旦违约，违约金需要根据合同约定进行支付。如果无法支付，可以申请劳动仲裁解决。
工伤赔偿的问题
如果在工作中发生意外事故导致受伤，需要及时向用人单位报告，由用人单位负责处理相关医疗费用和伤残赔偿。如果用人单位不愿意承担责任，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
离婚官司的问题
离婚官司需要根据国家婚姻法规定进行处理。一般情况下，夫妻双方自愿离婚可以进行协商达成离婚协议书，但需要经过公证机关公证。如果无法协商，可以申请法院处理。
知识产权的问题
知识产权包括商标、专利、版权等方面的问题。如果发现有侵犯自己的知识产权的行为，可以申请劳动仲裁委员会处理。
醉驾的问题
醉驾是违法行为，会受到国家法律的严厉处理。如果在工作中因为醉驾导致事故，除了受到法律责任追究，还需要承担赔偿责任。
刑事案件和交通事故
刑事案件和交通事故需要向公安机关报案，接受国家法律的处理。与劳动仲裁无关。
取保候审的问题
取保候审是国家法律对被刑事拘留的人进行保障的一种方式，但同时需要符合国家法律的规定条件才能取保候审。需要参照法律规定进行处理。
总之，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，但在解决问题前需要充分了解法律规定，遵守法律程序和规定，以避免一些不必要的麻烦。
