如何应对公司不给办辞退？
在职场中，有时候我们不可避免地会面对公司无法给予办理辞退手续的情况。如果您不知道如何应对这种情况，本文将会为您提供一些可行的解决方案。针对这一话题，本文将从以下几个方面入手。
1. 理解劳动法规定
首先，我们需要明确一件事情：根据劳动法规定，公司对员工予以辞退时，必须遵守一定的法律程序。因此，如果公司不给办理辞退手续，您有权要求公司遵循相关法律程序。
2. 与公司沟通
其次，您可以尝试与公司进行沟通。如果公司没有给您办理辞退手续，可能是由于一些误解或者沟通不畅导致的。因此，您可以主动与公司进行沟通，并表达您的想法和要求。如果沟通顺利，公司也许会同意给您办理辞退手续。
3. 寻求劳动仲裁
如果与公司沟通失败，您可以寻求劳动仲裁的帮助。劳动仲裁可以为您提供一种解决劳动纠纷的方式。在劳动仲裁过程中，您会得到法律援助，并且在劳动仲裁裁决后，公司必须依法给您办理辞退手续。
4. 聘请律师
除此之外，您还可以考虑聘请一位律师来协助您解决这一问题。律师可以帮您了解相关的法律规定，并提供一些法律建议。在律师的帮助下，您可能会更加有效地维护自己的权益。
5. 寻求其它解决方案
如果您不希望与公司产生纠纷，您可以寻求其它的解决方案。例如，您可以尝试与公司协商，要求公司在给您办理辞退手续之前，让您继续在公司工作一段时间，并给予一定的补偿。这样可以避免与公司产生不必要的矛盾。
6. 寻求行业协会的帮助
如果您在一些行业协会中，您可以寻求协会的帮助。协会通常会有一些法律专家和咨询人员，他们可以为您提供一些帮助和建议。另外，协会还可以帮您协调与公司的关系，让双方达成一致。
7. 注意维护自己的权益
无论哪种解决方案，都需要注意维护自己的权益。在与公司进行沟通或者寻求其它解决方案时，一定要表达清楚自己的权益要求，并保留好相关证据。这样，在日后的处理中，可以更好地保护自己的权益。
8. 总结
总之，如果公司不给办理辞退手续，您可以根据自己的实际情况采取适当的解决方案。无论哪种解决方案，都需要注意自身的合法权益。在遇到类似的问题时，希望大家都能够冷静思考，并采取正确的应对措施。
