由谁辞退公务员

1. 公务员的性质及特点

公务员是在国家行政机关从事管理、监察、执法、服务等职务的人员。公务员在选拔、任用、培养、考核、激励、惩戒等方面，要符合行政管理法律法规的规定，遵循公开、公正、公平的原则。公务员的特点是稳定、优越的福利待遇以及职务上的权利和义务。

辞退机制对于保护公务员的权利、规范公务员行为、提高公务员素质、维护公务员队伍的纯洁性和能力水平，具有重要作用。公务员应当有竞争服务精神，不断提高自身素质，为人民服务。对于不履行职责、严重违纪违法行为的公务员，应当实行严格的管理措施和辞退机制。

依据《公务员辞退条例》规定，公务员被辞退的依据包括：违反宪法和法律法规；严重违反职业行为准则；办案严重渎职、逾越职权、放纵执法；违规占有、私吞国家财产或交通工具等。

辞退公务员需要符合法律规定的程序，包括：调查核实、听取意见、追究责任、制定处理决定等阶段。同时，需要注意到依据《公务员辞退条例》的规定，公务员涉嫌办案违法行为的，应当作出办案违纪通报、重大失职责令辞退的处理决定，依法移送司法机关、撤销职务、给予降级或者降低岗位等。

由谁辞退公务员

按照《公务员法》规定，国务院、各省、自治区、直辖市和计划单列市政府（以下简称省级以上政府）是公务员职务任免机关，其领导同志对本行政区域、本机关下属的各级行政机关和事业单位的公务员担任任免权力。在事业单位、基层以下单位的公务员担任任免权力由上级行政机关、事业单位授权本单位党委、纪律检查委员会享有。

辞退公务员应当以法律法规为准绳，应当遵守的法律法规包括《公务员法》、《公务员管理条例》、《公务员辞退条例》、《国家机关工作人员处分条例》、《公务员监察法》等。

除了以上提到的依据和程序，辞退公务员还需要考虑以下的问题：是否符合法定期限、是否需要给予经济补偿、是否需要转岗安置等。

公务员是为人民服务的职业，辞退机制可以提高公务员素质，维护公务员队伍的纯洁性和能力水平。但是，辞退公务员应该严格按照法律法规程序实施，确保公正公平，避免滥用职权。