什么是劳动仲裁申请费用?
劳动仲裁申请费用是指申请人在提交劳动争议仲裁申请时，需要缴纳的一定费用。这个费用通常由申请人承担，但是在特殊情况下，也可以由被申请人承担。
劳动仲裁申请费用的支付方式
劳动仲裁申请费用的支付方式分为两种：一种是现场缴纳，即在申请劳动仲裁时现场交付申请费用；另一种是预缴费用，即在劳动仲裁申请前，申请人先向仲裁机构预缴足够的申请费用。
劳动仲裁申请费用的标准
劳动仲裁申请费用的标准由财政部门按照国家有关规定制定，不同地区的标准可能不同，一般以当地月最低工资为基础，乘以一定的倍数。
减免劳动仲裁申请费用的情况
在一些特殊情况下，申请人可以申请减免劳动仲裁申请费用，例如：低收入失业人员、低保家庭或残疾人等弱势群体，以及申请人在申请劳动仲裁时没有能力支付费用的情况。
劳动仲裁中关于费用的判决
在劳动仲裁中，如果仲裁结果对申请人有利，那么申请人所缴纳的劳动仲裁申请费用将会在赔偿金额中得到纳入，并由被申请人承担。如果仲裁结果对申请人不利，那么申请人所缴纳的申请费用将不予退还。
劳动仲裁申请费用与被申请人的关系
一般情况下，劳动仲裁申请费用由申请人承担。但是在某些特殊情况下，如果被申请人被判定承担全部或部分责任，那么被申请人也需要承担一定的劳动仲裁申请费用。
如何避免无谓的劳动仲裁申请费用
对于雇员而言，遵守雇主的规定和公司制度、遵循合同、遵守法律规定、及早沟通等可以避免无谓的劳动争议，从而避免劳动仲裁申请费用。对于雇主而言，合理管理公司，完善人事档案，严格遵守劳动法规，保持正确的用人导向，也可以避免被动重新审判。
总结
在申请劳动仲裁时需要缴纳一定的劳动仲裁申请费用，费用标准由财政部门依照国家有关规定制定。在劳动仲裁申请中，如果申请人获得胜诉，则被申请人需要承担部分或全部劳动仲裁申请费用。为避免无谓的劳动仲裁申请费用，雇员和雇主都需要遵守相关规定。
