先予仲裁请示
在劳动纠纷中，一般的解决方法是直接向法院起诉，但确实不是最好的方法。首先，起诉需要时间和金钱，其次，很容易引起对方对你的不满，导致进一步的矛盾。在这种情况下，我们可以选择先予仲裁请示。以下是详细的介绍。
一、仲裁的概念
仲裁是指当事人通过委托仲裁机构或专门的仲裁员来解决争议的一种方式。与诉讼不同的是，仲裁是私人的，不需要向公众披露证据和结果，所以仲裁既保护了当事人的利益又保护了商业机密。
二、先予仲裁请示的意义
与直接起诉相比，先予仲裁请示有以下优点：
1.效率更高：仲裁程序一般比较简单，不需要太多的时间和费用。
2.充分表达：在仲裁中，当事人有更多机会表达自己的意见和建议。
3.保密性更好：由于仲裁程序比较私人化，所以其结果不会被公开，保密性更好。
三、先予仲裁请示的流程
1.书面请示：当事人应向相关仲裁机构提交一个书面请示。这份请示应包括争议的事实、仲裁的请求和相关证据材料。
2.登记：提交书面请求后，仲裁机构会登记相关信息，并通知对方。
3.答辩程序：对方如有异议，应在指定时间内提交答辩意见和相关证据材料。
4.听证程序：仲裁庭将在指定时间内开庭听取双方当事人的陈述和辩论，并进行调解。
5.做出仲裁裁决：根据事实和法律规定，仲裁庭将做出裁决，裁决有法律效力。
四、适用范围
先予仲裁请示适用于以下情况：
1.劳动保障争议：如劳动合同争议、工资争议、社保争议等。
2.商业合同争议：如购销合同、租赁合同、建设工程合同等。
3.知识产权争议：如专利、商标、著作权、其它智力财产权的争议等。
五、案例分析
小王与公司签订了一份为期三年的合同。然而，在合同第二年，公司要求小王立即退回合同定金。小王认为公司没有权利要求他退回定金。他决定先向仲裁机构提交一个请求。在听证中，小王向仲裁庭提供了许多证据证明了自己的权利。在仲裁庭的调解下，公司同意退还小王的定金。
六、注意事项
在使用先予仲裁请示时应注意以下事项：
1.必须明确争议的事实和要求，并提交充足的证据。
2.必须遵守仲裁程序，出席听证，并尊重仲裁庭的裁决结果。
3.如有疑虑，可向法律专业人士寻求咨询建议。
七、总结
先予仲裁请示是一种很好的维权方法，它不仅效率更高，而且更加私人化，在很多情况下都能得到较好的解决。但请注意，它也有局限性，并不适用于所有的争议中，所以在使用时务必仔细考虑。
观点：在劳动纠纷或商业纠纷中，我们应优先选择先予仲裁请示的方式，以达到更好的解决效果。
