劳动合同诉讼要点-逐日律法网

劳动合同签订方必须保证的内容

根据《劳动合同法》的相关规定，双方当事人必须在劳动合同中明确约定双方权利和义务，并签字盖章确认。此外，还要注明用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名和职务等基本信息。

一旦发生劳动合同纠纷，双方当事人可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向法院提起诉讼。在劳动合同纠纷诉讼程序中，需要注意的是，劳动争议调解委员会的调解结果是有法律效力的，若双方不服调解结果，可以向法院提起诉讼。

在劳动合同纠纷的诉讼中，证据是非常重要的。雇员应当及时收集、保留与自己主张相关的证据，如薪资发放凭证、工作时间记录、劳动合同等，以便在诉讼中证明自己主张的合理性。

若雇员在解除劳动合同时存在违约情形，用人单位可以根据合同约定要求支付一定的违约金。在此种情况下，用人单位可以向法院提起合同违约金的诉讼，维护自己的合法权益。

劳动合同诉讼要点

发生工伤时，雇员应当及时向单位报告，并依法办理工伤认定和赔偿手续。若用人单位拒绝赔偿或赔偿不公，雇员可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

离婚官司涉及到很多方面的问题，如财产分割、扶养费等。在诉讼过程中，双方当事人应当充分发挥证据的作用，确保自己的权利得到保障。

知识产权是企业和个人创造、积累的重要财富，若出现侵犯知识产权的情况，受害方可以向法院起诉，维护自己的合法权益。在起诉过程中，证据的收集和使用至关重要。

醉驾是一种违法行为，会给他人和社会造成不良影响。若因醉驾涉嫌违法，雇员应当积极配合公安机关的调查，并根据律师的建议做好律师代理工作，尽量减轻或免除处罚。

刑事案件对于当事人的影响非常大，涉及到预审、审理、判决等各个环节。在处理刑事案件时，无论是被告还是辩护人都需要了解相关法律法规，以免遭受不必要的损失。

交通事故是一种常见的民事纠纷，若发生交通事故涉及到人身伤害或财产损失，当事人可以选择和解或者向法院提起诉讼。在处理交通事故诉讼时，应当注意证据的完备性和法律法规的适用性。

若雇员因犯罪被公安机关取保候审，律师可以代表雇员申请取保候审。在取保候审的过程中，律师应当充分了解案情，进行技术性辩护，以保障被告人的合法权益。

结论：

劳动合同诉讼是一种复杂的法律程序，在处理此类事务时，当事人应当积极寻求专业的法律意见和帮助，确保自己的合法权益得到保障。