什么是成都版劳动合同？
成都版劳动合同，其实就是成都市人社局制定并推出的《成都市劳动合同示范文本》。该文本旨在为用人单位和劳动者提供参考，规范劳动合同的签订和执行，保护双方合法权益。
签订劳动合同的义务
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为用工单位，应当与劳动者订立书面劳动合同，并在正式用工前向劳动者出具书面劳动合同。而劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同。
劳动合同中必备的内容
劳动合同应当包括以下内容：双方当事人的姓名、工作岗位、工作地点、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动条件、违约责任等。此外，根据劳动合同法，用人单位应当在劳动合同中约定采取保密措施的工作内容和保密期限。
劳动合同的签订和变更
劳动合同应当在用人单位正式录用劳动者后一日内签订。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期不得超过六个月。劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并应当采取书面形式。
劳动合同的解除
劳动合同解除应当依照法律规定和劳动合同的约定进行。此外，《劳动合同法》也规定了用人单位及劳动者单方解除劳动合同的情形，如劳动者在试用期内不符合录用条件、用人单位有过错等。
辞退违约金的问题
如果劳动者自己提出辞职并且不符合劳动合同约定的解除劳动合同条件，用人单位有权要求劳动者支付一定数额的违约金。但是，违约金金额不应当超过该劳动者解除劳动合同所需提前的通知期限届满后应当支付的经济补偿金的二倍。
工伤赔偿相关规定
工伤赔偿是用人单位保障劳动者劳动安全和健康，落实社会保障的法定职责。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括工伤补偿金、医疗费、伤残津贴、死亡赔偿金和供养亲属抚恤金等内容。
离婚官司需要注意的问题
离婚官司需要注意的问题很多，如离婚原因、子女抚养权、财产分配等。在劳动者离婚的情况下，还应当注意离职问题。如果劳动者需要辞职，应当提前通知用人单位，并按照劳动合同的约定办理离职手续。同时劳动者也有权利要求用人单位支付经济补偿金。
知识产权保护措施
根据《中华人民共和国著作权法》等法律法规的规定，作品的著作权属于作者。除非另有约定或者法律、行政法规规定，其他单位或者个人使用他人创作的作品，应当经过著作权人许可，并支付报酬。
醉驾行为对劳动合同的影响
劳动者醉驾等妨碍工作安全的行为会对劳动合同产生影响。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者不履行劳动合同约定的工作岗位职责，严重损害用人单位的利益，侵害他人权益或者违法犯罪行为，用人单位有权依照劳动合同约定或者法律、法规规定，单方解除劳动合同。
交通事故责任认定规定
根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，交通事故责任应根据事故发生原因、过错程度、损害后果等因素来认定。在交通事故中，如果劳动者是无错误的一方，用人单位应当依法承担相应的责任。同时，劳动者也应当尽量避免发生交通事故，以保障自己和他人的安全。
取保候审的相关规定
当劳动者因涉嫌违法犯罪或者受到行政处罚等原因需要取保候审时，应当及时通知用人单位，保证工作不受影响。但在法律法规规定的情况下，用人单位也有权对劳动者进行相应的惩罚和追责。
