背景介绍
在劳动纠纷解决中，劳动仲裁作为一种廉价、快速、有效的解决方式，被越来越多的人所选择。然而，有时仲裁结果并不如申请人所期望，因而需要提出仲裁申请来撤销原仲裁裁决，这时候，一些申请人会因为各种原因撤销申请，导致申请费、仲裁费等费用浪费。本文将从驳回仲裁申请引起的仲裁退费问题出发，为读者介绍涉及劳动仲裁退费的有关规定和操作要点，以帮助申请人了解如何保障自己的合法权益。
驳回仲裁申请原因
撤销仲裁申请的原因有很多种，如申请人主动撤诉、申请人与被申请人达成和解等，但最常见的原因是因为仲裁委员会驳回了申请人的仲裁申请。一般来说，仲裁委员会驳回申请的原因有：
申请不符合受理条件；
证据不足；
申请不符合法律规定等。
关于仲裁费
仲裁费指的是申请仲裁程序中需支付的费用，主要包括申请费、受理费和仲裁费三部分。其中申请费和受理费一般为一次性缴纳，而仲裁费则根据仲裁争议的复杂程度和仲裁实践的工作量计算。
关于申请费
申请费是指申请人在劳动仲裁程序中需缴纳的费用，其金额一般为1%左右的申请人请求的最高赔偿金额。申请费的缴纳是劳动仲裁程序能否正常进行的必要条件。而当申请被受理后，申请费一般不予退还。
关于仲裁费
仲裁费指的是仲裁所需的费用，包括受理费、案件处理费、专家咨询费、旁听、复印等杂费，其具体标准和计算方法由仲裁机构制定。在仲裁结束后，如果申请人胜诉，仲裁费由被申请人承担；如果申请人败诉，仲裁费由申请人承担。
申请人如何保障自己的权益
在申请劳动仲裁的时候，申请人可以选择申请人财产保全措施来保障自己合法权益。财产保全是指在民事诉讼案件中，申请人在起诉或者申请之日起，要求人民法院对被诉财产采取一定措施，以确保最终判决或者裁定的履行。
仲裁后申请人如何处理费用问题
如果申请被驳回，按照《仲裁法》的规定，申请人应当退回已收到的申请费和受理费。而仲裁费的处理较为复杂，如果仲裁未开庭或者没有进行实质性审理，申请人有可能获得退费；但如果仲裁已经进行实质性审理，申请人的仲裁费是不予退还的。
注意事项
劳动仲裁中，申请人在撤回仲裁申请后可以申请退费，但是需要注意以下几点：
退费须在仲裁庭作出裁决之后3个月内申请；
退费申请需提供相关证明文件，如身份证、仲裁申请书、仲裁裁决书等；
如果申请人不申请退费，仲裁委员会不会主动退还申请费、仲裁费等费用。
结语
在劳动仲裁中撤销申请是属于申请人合法权利之一，一旦申请被驳回，申请人也有保障自己合法权益的机会。但在申请退费时，申请人需要注意相关规定和操作流程，才能有效保障自己的合法权益。
在申请劳动仲裁时，建议申请人仔细了解相关费用的收取和退费问题，以免因为操作不当而导致不必要的损失。
