门卫劳动合同范本-逐日律法网

门卫劳动合同范本

门卫是一个重要的职业，他们负责确保建筑物的安全和秩序。如果你正在考虑聘请一个门卫，或者你想成为一名门卫，签订一份门卫劳动合同是很有必要的。下面是一个门卫劳动合同的范本，可以供你参考。

在门卫劳动合同中，最重要的部分就是工作职责。门卫的职责应该清楚地陈述，这样可以避免理解上的差异和纠纷。门卫的主要职责包括：

检查出入人员的身份证明和工作证明

检查进出的车辆，并记录车牌号、型号和颜色等信息

监控建筑物的安全，定期巡逻检查

协助安保人员应对突发事件

保持门卫室和周围地区的清洁卫生

门卫劳动合同范本

门卫的工作时间和薪资应该在门卫劳动合同中明确规定。工作时间及其安排可以根据需要进行调整，但是门卫不能超时工作。关于薪资，应该显式列出：

基础薪资

绩效奖金

加班费用

补贴和福利

门卫有权获得休息和假期。门卫劳动合同应说明每年的总休息天数和休息日，以及法定和其他假期。门卫应该提前通知雇主其休息计划。

门卫劳动合同应该明确规定离职和解雇的程序和条件。如果门卫想离职，需要提前通知雇主，通知期可以根据门卫的实际情况来决定。如果雇主需要解雇门卫，则需要提供足够的理由，并在符合法律和劳动合同规定的情况下，给予门卫适当的补偿和福利。

门卫劳动合同应该包含有关保密和保险的条款。门卫可能需要保守一些秘密，例如建筑物的内部结构和安全系统的信息。门卫应该保证保密，并签署相关保密协议。同时，门卫也应该享有基本的医疗、养老和失业保险等基本福利。

如果门卫和雇主之间出现纠纷，则应该有一个适当的争议解决程序。门卫和雇主可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决争议。门卫劳动合同应该规定解决争议的程序和机构。

门卫劳动合同中还可以包含其他条款，例如个人资料、违约责任等内容。这些条款应该在门卫劳动合同中清楚地规定，避免出现不必要的误解和争议。

门卫是一项重要的职业，他们需要保卫建筑物和人员的安全。签订门卫劳动合同可以避免许多不必要的问题和争议。希望雇主认真考虑门卫劳动合同，并且尊重门卫的权利和福利。

门卫劳动合同范本仅供参考，具体的门卫劳动合同应该根据实际情况进行协商和修改。