顾仲裁是什么？

顾仲裁是指通过司法、仲裁等机构解决争议的一种方式。在日常生活及经济活动中，难免会产生各种争议。此时，一方可以通过选择顾问机构，进行仲裁解决争议，避免司法诉讼程序的繁琐和耗时。

劳动仲裁

在劳动关系中，如果员工和雇主之间有劳动纠纷，例如工资、工时、休假等问题，可以选择向劳动仲裁部门进行申请。申请劳动仲裁需要提供相关证据，包括工作合同、工资单、考勤记录等。仲裁结果一般具有法律效力，对双方当事人具有强制执行作用。

雇主辞退员工时，如未履行相关约定可能会产生违约金问题。双方可以选择通过仲裁解决争议。一般而言，违约金应按照工资的一定比例来计算，不得超过当地最低工资的二倍。如果违约金高于当地最低工资两倍，就需要特别注明。

在职务过程中，员工遭受了工伤，需要获得相应的工伤赔偿。如果公司没有给予合理的赔偿，员工可以向相关仲裁机构提起工伤赔偿的申请。在仲裁过程中，需要提交相关证明文件，包括出勤记录、出诊记录、医院证明等资料。如果双方无法达成协议，仲裁结果可以作为诉讼前的证据。

顾仲裁的

在离婚官司中，夫妻双方可以通过律师或仲裁机构达成和解。在仲裁过程中，需要考虑婚姻财产分割、子女抚养和财产赔偿等问题，并明确双方具体的权利和义务。

知识产权是指商标、专利、著作权等专有权益。在知识产权纠纷中，双方可以选择仲裁机构解决争议。由于知识产权案件通常比较复杂，需要有相关专业知识，因此当事人需要请具有相关专业技能的律师协助。

醉驾及刑事案件是指违反法律规定，造成严重危害或侵犯他人合法权益的行为。当事人可以向司法机关提起刑事诉讼，也可以选择仲裁。但是，一般来说，重大刑事案件不适合通过仲裁解决。

交通事故中，当事人可以选择向交通警察部门报案，并进行调解或者向法院提起诉讼。双方也可以选择仲裁解决争议。通常，仲裁机构会要求当事人提供事故认定书、现场照片、医疗证明等相关证据。

在涉及刑事案件时，被告人有取保候审权利。一般来说，可以选择支付保证金来取得保释，也可以选择仲裁方式申请取保候审。但是注意，仲裁机构通常不会涉及对被告人的家庭住址、劳动单位等相关信息的保密问题。

总结来说，顾仲裁是一种常用的争议解决方式。当事人可以根据具体情况选择适合自己的解决方式。然而，我们也要明确，在有些情况下，仲裁并不是理想的解决方式。因此，在选择仲裁时，一定要选择合适的机构及时解决争议问题。