劳动合同谁是乙方

劳动合同谁是乙方

劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。在签订劳动合同时，用人单位会被认定为甲方，但劳动者却不一定一直是乙方。本文将从不同情况下劳动者的身份来解析劳动合同谁是乙方的问题。

一、个体工商户的劳动合同

个体工商户可以聘用雇佣劳动力，和正常企业一样，签订劳动合同。但在这种情况下，个体工商户就会被认定为乙方。

二、外包人员的劳动合同

外包公司在为客户提供服务时，会聘请外包人员。在这种情况下，外包公司为乙方，而外包人员则是劳动合同中的甲方。

三、个人与企业签订劳动合同

如果个人与企业签订劳动合同，则个人为甲方，企业则为乙方。

四、劳务派遣员工的劳动合同

劳务派遣公司是劳务派遣员工的用人单位，因此在劳动合同中，劳务派遣公司为甲方，员工为乙方。

五、外籍员工的劳动合同

外籍员工在中国境内工作时，其用人单位是中国的企业或机构。在劳动合同中，外籍员工为甲方，中国企业或机构为乙方。

六、中介公司的劳动合同

有些人会通过中介公司找到工作，而工作的用人单位并不是中介公司。在这种情况下，中介公司为甲方，用人单位为乙方。

七、劳务派遣公司派遣员工到用工单位工作

劳务派遣公司派遣员工到用工单位工作的情况下，劳务派遣公司则为劳动合同中的甲方，用工单位则会成为劳动合同的另一方即乙方。

八、个体工商户或自由职业者与企业签订劳动合同

个体工商户或自由职业者与企业签订劳动合同时，则企业为劳动合同中的甲方，个体工商户或自由职业者则需承担乙方身份。

结论：

通过以上情况的解析，可以得出结论：在签订劳动合同时，乙方的身份不是固定的，而是根据用工情况而变化的。因此，在签订劳动合同时，需要仔细核对合同中的双方身份，避免因身份错误导致合同效力受到影响。 ??