介绍
东莞市劳动人事争议仲裁院作为劳动争议仲裁机构，负责处理雇员和雇主之间的法律纠纷。
仲裁申请
当发生劳动纠纷时，双方都可以申请劳动争议仲裁来解决问题。申请者需要提供聘用合同，工资条和其他必要的证据。
调解
在仲裁过程中，仲裁员会尝试调解双方的纠纷。调解过程需要反复讨论和协商，但停工和工资仍在继续，相较于法律诉讼程序，调解速度更快。
仲裁决定
如果调解失败，仲裁员将进行核查证据，并在决定中给出裁决。决定应为双方遵守，如果有一方无法或不愿意遵守，可以通过法律诉讼强制执行决定。
违约金
如果裁决结果要求雇主支付赔偿金，裁决书中应明确违约金的金额和支付方式。如果雇主未能及时支付或按约定支付，雇员可以起诉雇主违约。
工伤赔偿
对于受到工作伤害的员工，雇主应当支付损失补偿金。如果对于赔偿决定有异议，可以向仲裁机构申请仲裁或提起行政诉讼。
离婚官司
如果离婚将产生争议，双方可以向仲裁机构申请解决方案。仲裁机构将审核财产分割、子女抚养和访问之类的问题。
知识产权
争议包括但不限于专利、著作权、商标和未经授权的使用。如果一方认为未经授权使用或抄袭了他人的发明或创新技术，可以向仲裁机构申请处理。
醉驾刑事案件
醉酒后驾车是严重的刑事犯罪，受害者可以向警方报案。在遭受损失之后，受害者还可以向仲裁机构申请追赔汽车修理，医药费等补偿，但其刑事部分仍需要通过法律程序解决。
交通事故
如果交通事故发生且产生纠纷，相关方可以向仲裁机构申请解决方案。仲裁机构将根据事故发生的原因、受影响方的损失以及其他证据权衡利益。
结论
在东莞市，劳动人事争议仲裁院是解决各种劳动纠纷和其它法律纠纷的重要法律机构。通过向仲裁机构申请，双方可以快速和有效地解决法律问题，有助于保护双方的合法权益。
