开除 辞退 离职：你需要知道的法律细节
工作场所里总有一些不如意之事，如果你不幸遇到被开除、辞退或者只能选择离职，那么该怎么办呢？以下是你需要了解的法律细节。
开除与辞退：有何区别？
开除与辞退是两种不同的操作，开除是指雇主因为某些原因让员工离开，而辞退则是员工自愿离开工作岗位。从法律角度来看，违反合同而被雇主开除会有违约金赔偿的问题，而辞退则是员工的个人选择，雇主不会向离开的员工支付任何补偿。
违反合同开除：需注意哪些问题？
雇主开除员工需要有合法的理由，例如员工严重违反公司规定、无法胜任其职务、偷窃行为等严重违法行为。此外，对于违反合同开除，还需要看合同中是否有违约金的约定。
违约金：根据什么计算？
违约金根据违约金条款中的约定计算，通常包括员工在公司的时间、工资水平、工作性质、合同期限、担任职务等因素。如果员工在不履行合同规定的情况下离职或被开除，则需要支付违约金。
工伤赔偿：你需要知道的制度
如果员工在工作期间发生了工伤，雇主需要给予工伤赔偿，包括医疗费用、住院费用、误工费、青工费等。如果员工因为工伤导致丧失劳动能力，则需要支付伤残赔偿金。
离婚官司：你需要知道的法律程序
离婚官司主要包括离婚协议、离婚诉讼等程序，它涉及财产分割、抚养费、赡养费等问题。在离婚官司中，夫妻双方需要协商达成离婚协议，如果无法达成一致，则需要通过诉讼程序解决。
知识产权：如何保护自己的知识产权？
知识产权包括版权、商标、专利等，对于企业而言，保护自己的知识产权是非常重要的。企业可以通过注册版权、商标、专利等方式来保护自己的知识产权，在侵权纠纷中，可以通过诉讼、仲裁等方式进行处理。
醉驾：你需要知道的法律风险
如果驾驶人员酒后驾车，将会面临罚款、行政拘留、吊销驾驶证等处罚。如果因为酒驾导致交通事故或者人员伤亡，还可能面临刑事处罚，甚至会造成无法挽回的损失。
刑事案件：如何应对刑事指控？
如果个人被刑事指控，需要请律师代理，以确保自己的合法权益得到保障。在法庭上，个人需要认真听取控辩双方的陈述，并提出自己的辩护意见。
交通事故：应该如何处理？
如果发生交通事故，需要及时报警，保护现场，并取得相关证据。在交通事故的处理中，需要交警部门出具的事故报告，还需了解自己的保险责任和理赔程序。
取保候审：你需要知道的法律步骤
取保候审是刑事诉讼中一个重要的程序，如果个人被刑事指控，需要向法院提出取保候审的申请。取保候审的主要目的是保证个人能够顺利参加诉讼，并不对案件的审理产生影响。
结论
对于职场中遇到的问题，我们应该用合法合理的方式去解决。如果需要法律援助，可以寻求专业律师的帮助，并从法律细节中找到自己的合法权益。
