1. 背景介绍：
随着高校毕业生创业浪潮的兴起，大批的大学生选择在校期间签订违约金协议。违约金在约定不履行时承担的赔偿金额被越来越多地应用到学校的法律事务中。但是，有些高校签订的违约金金额巨额，引起了学生、父母们的质疑，也引发了社会的广泛关注。
2. 高校巨额违约金的原因：
针对高校签订的巨额违约金，有这样一种可能：高校自身财政压力大，考虑到违约金可以为学校带来额外的收入，便制定了高额的违约金标准。另外，由于高校方面往往会牵涉到多个法律问题，例如和学生签署的协议阐明的是学校在协议期内的权利，尺度更大而可能给高校带来更多利益。
3. 公平性的质疑：
相比于行业标准，一些高校的违约金标准太高， 而且相对不透明，缺乏公开透明的规则和程序。这会使学生在与高校进行合同谈判时处于弱势地位，无法还价，从而认为标准缺乏公平性。
4. 违约金合理性的考量：
追求合理违约金标准应考虑到不同因素，例如协议对学校带来的利益、在合同中诉求的条款对学生带来的价值和保护程度等。结合具体情况和合同内容，追求合理的违约金水平。应明确协议所提供的保护，以及协议期间和协议后的利益所在，以平抑标准的水平。
5. 法律规定：
原则上，高校应当在当事人具体情境下确定合理的违约金标准。但是，根据《合同法》第114条的规定，当事人一方在违约时应当承担相当于其违约行为造成的损失的赔偿责任。因此，高校也不能随意抬高违约金标准，附加不合理的违约条款，否则有可能导致协议被认为是无效的。
6. 法律救济：
当你觉得合同中的违约金标准不合理时，可以通过起诉或仲裁将问题解决。如果你选择起诉，则需要向有管辖权的法院递交诉状。而如果你想通过仲裁来解决，可以向当地仲裁委员会递交仲裁申请书。无论你选择哪种方式，都需要提供充分的证据和理由来证明你对高校违约金标准的不满意。
7. 高校应该如何设置违约金标准：
为了避免巨额违约金引发的不满情绪，高校应该尽可能设定透明、公正、合理的违约金标准。可以参考相关法律法规和行业标准，了解学生和学校双方的诉讼情况和诉讼成本，同时依据签订的协议内容，结合违约金额判断相应的违约赔偿费用。这样就可以进一步提高协议的公平性和信任，避免纠纷发生。
8. 思考：
违约金金额及合理性的问题一直是困扰双方的焦点。高校需要出台透明、公正、合理的标准，学生也需要了解自己的权利，不会被不当的合同条款捆绑。 尽管当前法律环境和思路对违约金的合理性有明确的要求，但违约协议涉及到多种情况，规则具有复杂性和时态性，需要进一步研究和改进，以更好地满足各方面的期望。
9. 结论：
高校应该设定透明、公正、合理的违约金标准，注重对聘用底薪和福利的明确说明和约束，同时营造双方公平交易的氛围。违约金协议应从公正性、合理性、可执行性等角度出发，尽量保护学生和学校双方的权益和利益，从而建立一种平等和和谐的合同关系。
10. 展望：
未来，高校与学生签订的协议越来越多，如何在各方面之间平衡利益和合理性仍然需要更多专业人士深入探讨和分析。同时，学生对自身权益的认知和加强维权技巧的培养也要不断加强。这样，协议阐述的保障消费者权益将更感人性化、科学化和进步化。
