仲裁简介
劳动仲裁是指用调解、仲裁、仲裁裁决等方式解决劳动争议的一种方式。仲裁机构有法定机构和非法定机构。法定机构是通过政府法律的明文规定而成立的，非法定机构则是社会团体或者专业机构通过组织者协商、达成共识、设立组织而成立的，两种机构的仲裁效力是相同的。镇江市劳动仲裁机构是由政府设立的法定机构。
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁前，应当先进行和解或者调解。如果和解、调解无法达成协议，或者达成的协议无法执行，则可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。申请时，需要准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保证明等。
劳动仲裁的处理流程
仲裁流程一般分为立案、调解或者开庭审理、作出裁决三个阶段。整个流程会根据不同的案件进行调整，但一般总时限不得超过60日。
仲裁结果及执行
如果仲裁裁决作出后，被申请人拒不履行，则可以向人民法院申请强制执行。执行过程中要仔细对比判决文书上的内容和被执行人是否履行完毕，若执行有任何问题应及时向法院提出申请。
劳动合同
劳动合同是劳动关系的基本法律依据，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立的书面协议。劳动合同应当写清楚用工形式、工作岗位、工作内容、工作时间、工作报酬、社会保险、双方的权利和义务等关键内容。
劳动合同期限
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工程建设或者其他有限任务为期限三种形式。其中固定期限不得超过三年，无固定期限但调整劳动报酬或者其他劳动条件的合同可以约定合同期限，以完成一定的工程建设或者其他有限任务的合同，约定固定期限没有限制。
劳动合同解除
劳动合同解除可以分为主动解除和被动解除。被动解除是指劳动者因用人单位原因不能继续工作的情况下，由用人单位解除劳动合同。主动解除是指劳动者提出解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同。
辞退违约金
用人单位可以依据劳动合同条款与员工约定辞职违约金。但根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业解除或终止劳动者劳动合同的时间连续满1年以上或贯穿合同期，企业应当在解除或终止劳动合同前30日书面通知劳动者，并且支付经济补偿。
工伤赔偿
工伤是指在劳动过程中，因工作造成的意外伤害或者患职业病。如果确实是工伤导致损伤，用人单位应当依法进行赔偿，具体赔偿标准根据国家规定和当地工伤认定标准而定。
离婚官司
离婚官司是指离婚夫妻之间的财产、孩子抚养等纠纷。根据《中华人民共和国婚姻法》规定，离婚财产应当依法进行分割，子女抚养问题应当依据子女福利的原则解决。
知识产权
知识产权是指人们在创造、研究和开发有关科学技术和文化艺术的新思想、新发明、新作品、新技术秘密等方面所享有的一定的法律权益。在经济全球化的今天，知识产权逐渐成为国际竞争中的重要因素之一。
醉驾刑事责任
醉驾是指驾驶人在饮酒、吸毒或服用药物后驾驶车辆。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，醉驾属于违法行为，对于涉及刑事责任的情况，可以依照刑法规定进行处罚。
交通事故赔偿
交通事故是指车辆在道路上行驶时，因违法、不当操作或车辆故障等因素而发生的意外事故。如果事故中涉及到人身伤害或者财产损失，应当根据相关法律规定进行赔偿。
取保候审
取保候审是刑事诉讼程序中的一种强制性措施，适用于轻罪和一般犯罪嫌疑人。通过取保候审，嫌疑人可以回到家中等候法院的调查和判决，但必须保证不逃跑、不隐瞒证据等。
法律问题可能会给人们带来许多麻烦，但只要了解相关知识，及时维护自己的权益，找到合适的解决方案，便能有效解决问题，维护自身利益和社会公平正义。
