昆明保通员辞退-逐日律法网

背景

最近，昆明市某公司的保通员因违法行为被辞退一事引起了广泛关注。该保通员因为口角与一名顾客发生冲突，不仅在公共场合恶言相向，还动手推搡。两人的行为被旁人拍下后发到了社交媒体，并引起了公众的议论，导致公司决定辞退该保通员。

据报道，公司辞退该保通员时向其收取违约金。那么辞退违约金是什么？在劳动合同期间，双方可以协商约定是否可以单方面解除合同，如果不能单方面解除，一方要求解除合同的，需要支付违约金。因此，若该保通员违反了劳动合同约定，公司有权收取违约金。

是否可以申请工伤赔偿呢？工作中发生的意外伤害属于工伤，依法可以申请工伤赔偿。但在此情况下，因为该保通员的行为属于个人意外，与工作职责无关，因此其无法获得工伤赔偿。

该保通员的家庭状况如何？因为个人情况涉及隐私，这里不做表述。但是离婚官司在我国并不罕见，一旦要离婚，与其纠缠不休，不如尽早离婚，为自己和家庭寻找更好的出路。

昆明保通员辞退

与该保通员的事件相关的文件、照片等是否受到了知识产权的保护？对此可以肯定的是，根据我国《著作权法》，作者可以就其创作的作品享有著作权，包括应该将受到著作权的保护。

对于在事件中酗酒驾车的一方，对此应予以谴责。毋庸置疑醉酒驾车对人身安全造成的危害、后果不堪设想，多年来成千上万的悲惨交通事故都与醉酒驾车有关。因此我们应该牢记交通安全法规，不要因为一时的冲动，使自己和他人陷入危险之中。

根据我国《刑法》规定，故意伤人的行为构成刑事犯罪，对于该保通员的推搡行为，可能涉及到故意伤人罪的构成。因为涉及到刑事责任，需要经过司法程序的审查和判决。

报道中提到该保通员在酒后驾车时发生了交通事故并拒不认罪，这是错误的行为。在交通事故中，法律会依法认定责任方，并给予相应的法律收益。拒不认罪并不能对个人的行为发生实质影响，并有可能对案件处理产生负面影响，因此，我们应该遵守交通法规，以规范的行为维护交通安全。

据了解该保通员已经被公安机关刑事拘留，之后是否可以获得取保候审？根据我国《刑事诉讼法》规定，符合特定条件的被告人可以在刑事案件审理过程中获得取保候审的机会。但是在该保通员的情况下，因涉及到刑事犯罪，因此具体情况需要根据案件的具体情况和审理程序来决定。

该保通员的行为违反了多项法律法规和职业道德，对于其被辞退和追究刑事责任，应该持绝对严肃和认真的态度，同时加强对各类职业人员的法律教育和职业规范，早日实现形成良好的社会公德和积极的职业文化，构建和谐有序的劳动关系。