什么是法人社保仲裁
法人社保仲裁是指企业用人单位与职工在社会保险方面发生争议时，经过调解未达成协议，按照相关法律规定向仲裁委员会申请处理争议的程序。
仲裁适用范围
法人社保仲裁适用于以下方面的争议：
职工社会保险关系认定
职工社会保险费用缴纳
提前退休、退休待遇计算
基本医保、补充医保、工伤保险、生育保险等方面争议
仲裁申请的时间限制
申请仲裁的时间期限从收到社保行政部门或社会保险经办机构的书面决定之日起三个月内，逾期不受理。
法人社保仲裁的申请流程
以下是法人社保仲裁的申请流程：
申请人向所在地仲裁委员会提出书面的申请，要求仲裁处理争议。
仲裁委员会受理申请后，将开具仲裁通知书，告知当事人应提交的证据及相关文件并安排听证会。
听证会上，双方当事人可以就争议事项作陈述并提供证人证言，仲裁员会根据当事人提供的证据作出裁决。
法人社保仲裁的注意事项
申请仲裁时，仲裁通知书应当发送到申请人的法定代表人或者委托代理人的通讯地址；如果当事人没有取得申请社会保险登记证明或者缴费凭证等材料，则可以申请仲裁，但需在听证会上提交证明材料。
裁决执行
对于仲裁裁决双方当事人均需要履行，如果未履行或者异议阶段内未逐级向人民法院申请司法确认，可以向人民法院申请强制执行。
常见问题解答
Q：异议期内申请司法确认和申请仲裁的区别是什么？
A：二者都是在异议期内采取的救济措施，但是申请司法确认是在仲裁裁决作出后，如果当事人不能履行，可以向人民法院申请司法确认强制执行；而申请仲裁是在社保行政部门作出决定，当事人不同意时，可以向仲裁委员会申请调解。
Q：如何提供证明材料？
A：证明材料包括社会保险登记证明、社会保险缴费凭证、调解协议等，当事人可以将证明材料邮寄或者送交仲裁委员会。
观点
法人社保仲裁是企业用人单位和职工在社会保险方面解决争议的有效途径，严格遵守申请和执行流程可以有效保护双方权益。
