什么是劳动仲裁
劳动仲裁是指在职工与用人单位因合同、法律规定等产生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会对双方当事人的争议进行调停、调解或仲裁的一种方式。
仲裁申请书怎样写
申请劳动仲裁必须提交仲裁申请书，仲裁申请书一般应包括以下内容：
申请人及委托代理人的基本情况；
被申请人的名称及其地址；
申请的事项及请求；
事实和理由；
证据清单；
法定代表人或授权代理人签字的委托代理书及法定证件复印件；
其他必要的内容。
鸡东劳动仲裁申请流程
鸡东的劳动仲裁申请流程如下：
向当地劳动仲裁委员会提交书面申请。
劳动仲裁委员会在接到申请后，应当在5日内认为受理或不予受理，不予受理的应当告知申请人。
如果受理，劳动仲裁委员会应当在15日内进行调解；如果调解不成功，则进行仲裁。
劳动仲裁的期限
申请劳动仲裁应当依照下列期间履行：
劳动者因被解除或者终止劳动合同提出争议的，应当自知道被解除或者终止之日起60日内提出；
未与用人单位建立劳动合同的劳动者提出争议，应当自用人单位应聘用该劳动者之日起90日内提出；
劳动报酬、社会保险、工伤保险、生育保险等提出争议的，应当自知道有争议之日起1年内提出。
劳动仲裁的结果
劳动仲裁的结果有以下几种：
调解协议；
仲裁裁决书；
不予受理决定书；
中止或撤消裁决书。
如何执行劳动仲裁裁决
劳动仲裁裁决书经过发生法律效力后，当事人应当依照裁决书执行。如果一方当事人不履行劳动仲裁裁决，可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁需要注意哪些事项
申请劳动仲裁时需要注意以下几点事项：
补办工伤认定；
申请仲裁期限；
提交证据；
仲裁费用；
代理人选定；
仲裁结果的执行。
为什么要选择劳动仲裁
选择劳动仲裁的好处如下：
快速解决劳动争议，避免更大的经济损失；
节省诉讼成本和时间；
由专业人士进行调解或仲裁，决策相对公正；
当事人自主决定是否接受仲裁结果。
结语
劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的好方式，有助于保护职工的合法权益，同时也不失为用人单位化解矛盾的好办法。
