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共 56 篇文章

标签:中华人民共和国劳动合同法

刚结婚公司辞退-逐日律法网

刚结婚公司辞退

背景 您和您的配偶刚刚结婚,您工作了多年的公司,突然宣布要裁员,您也遭遇了不幸的辞退。您现在对您的离职赔偿和违约金有一些疑问。 离职赔偿 根据最高法院《关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉的解释》的规定,工人因劳动合同期满,在合同期限内解除...

干会计被辞退-逐日律法网

干会计被辞退

干会计被辞退,该如何维权? 随着经济的不断发展,各行各业都在不断地涌现。在这个过程中,越来越多的人选择从事会计工作。但是,会计这个职业也存在一些问题,比如说工作压力大、工作内容多等。因此,干会计被辞退的情况不在少数。针对这个问题,该如何维权...

劳动合同不定期合同-逐日律法网

劳动合同不定期合同

劳动合同不定期合同 劳动合同是雇主和雇员之间建立的一种法律关系,规定了雇佣关系的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同可以是固定期限合同或者无固定期限合同。本文主要探讨不定期合同,包括它的定义、权利义务、续签和解除等问...

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农行解除劳动合同-逐日律法网

农行解除劳动合同

农行解除员工劳动合同的背景 近期,有消息称农业银行解除了部分员工的劳动合同,这在社会上引起了一定的关注和争议。究竟是什么原因导致农行解除员工的劳动合同呢?本文将分析其中的原因,并给出应对策略。 原因分析 1. 经济原因:随着国内经济的转型和...

被辞退3倍-逐日律法网

被辞退3倍

引言:被辞退3倍 辞退是企业经营管理中常见的情况,但如果企业采用了不当的方式,如超额扣除员工的违约金,那么员工可以要求企业支付被扣除违约金的3倍,这是《中华人民共和国劳动合同法》规定的。本文将探讨员工辞退事件中违约金的计算和处理方法,并为大...

公司没理由辞退-逐日律法网

公司没理由辞退

1. 引言 随着经济的发展,很多公司在管理方面变得越来越严格。作为员工,我们需要了解一些相关法律知识,以便在公司辞退员工时,能够维护自己的合法权益。 2. 什么是无理由辞退? 无理由辞退是指公司以没有任何事实依据而解除劳动合同的行为,即所谓...

最新版的劳动合同法-逐日律法网

最新版的劳动合同法

最新版的劳动合同法 背景 2019年4月,《中华人民共和国劳动合同法》第四次修订草案在全国人民代表大会常务委员会第十三次会议上进行审议。该草案主要针对因新技术、新业态等产生的劳动关系进行了相应的完善和规范。 变化及解析 修订后的《中华人民共...

辞退人员进行留用-逐日律法网

辞退人员进行留用

引言 在企业运营中,辞退不可避免。然而,留用被辞退员工并不仅仅是道德义务,而是在合规范围内的经济选择。本文将介绍辞退人员留用的相关法律和政策,以及留用的优势和注意事项。 相关法律和政策 在中国,劳动法规定雇主解除与员工的劳动合同必须经过合法...

乡村基劳动合同-逐日律法网

乡村基劳动合同

乡村基劳动合同 什么是乡村基? 乡村基是乡镇级别的社会保障单位,也是社会保障基金的重要缴费单位之一。为了提升乡村基的服务效能,乡村基在招聘“村官”时,需要设置劳动合同,明确双方的权利义务。因此,乡村基劳动合同是决定乡...

劳动合同法52条-逐日律法网

劳动合同法52条

劳动合同法52条详解 概述 《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动者与用人单位之间的基本权利和义务关系的主要法律依据,是有效维护用人单位与劳动者合法权益的重要保障。而该法第52条则是该法中的重要条款之一,该条款规定了劳动者解除劳动合同的具体...

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