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辞退 年度绩效 在企业管理中，工作绩效是一个非常重要的指标。然而，由于各种原因，企业可能会选择辞退一些不能达到工作绩效标准的员工。本文将探讨辞退年度绩效的问题，提供相关的法律知识和建议。 绩效考核制度 每个企业都应该制定一个绩效考核制度。该...

赞(0)仲裁科普号2024-08-25法律科普 阅读(152)

违约金上涨：如何应对？ 在商业合同中，往往会涉及到违约金的条款。违约金的目的是为了鼓励当事人履行合同，如果当事人违约，违约金则是对受害方的一种赔偿方式。最近，我们注意到市场上违约金上涨的现象，这对于企业来说，可能会造成不利的影响。本文将从几...

赞(0)正义之心2024-08-24法律科普 阅读(168)

企业变相辞退员工招数 企业与员工的劳动关系是一种特殊的合同关系，需要双方遵守相关法律法规。但有些企业可能会利用各种方式，变相辞退员工，这种行为违反法律法规，并造成不公平的劳动关系。接下来，我们将介绍企业变相辞退员工的常见招数，并提供相应的解...

赞(0)仲裁科普号2024-08-23法律科普 阅读(156)

劳动合同满了会怎样？ 劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系及相关权利义务的重要依据，按照我国《劳动法》的规定，一般情况下，劳动合同签订的期限不得超过3年。那么，当劳动合同到期后会发生什么？本文将为您详细解答。 1. 协商续签劳动合同 当劳...

赞(0)懂法帝2024-08-23法律科普 阅读(155)

60多岁能否辞退 背景介绍 60岁是相对于法律规定的退休年龄而言，一些企业和单位可能还会继续用人。但随着人口老龄化趋势的加剧，越来越多的企业主要是中小企业可能会对老龄员工进行辞退。那么，60多岁能否辞退？这个问题值得深入探究，下面就由本人为...

赞(0)仲裁科普号2024-08-22法律科普 阅读(158)

背景介绍 随着经济发展，企业裁员或辞退员工的情况越来越多，而员工补偿问题也成为了一项热议话题。2016年，深圳市相关部门出台了新的《深圳市人力资源和社会保障局关于辞退人员社会保险补偿金的暂行办法》（以下简称“《办法》”），为辞退员工提供了更...

赞(0)仲裁科普号2024-08-21法律科普 阅读(142)

劳动合同签税后 近年来，越来越多企业与员工签订税后工资的合同，从而达到了降低用工成本的目的。这是企业经济考虑的结果，但是从法律层面来分析，税后工资会给员工们带来哪些影响和风险，这些问题都需要引起重视。本文将从多个层面来探讨这个话题。 工资结...

赞(0)律界风云2024-08-20法律科普 阅读(182)

员工被辞退培训费 随着经济发展，越来越多的企业开始注重培训员工，以提高员工的素质和水平。企业为员工培训投入大量的时间和金钱，但如果员工在培训后被辞退，企业能否要求其退还相应的培训费用呢？本文将为您揭示相关的法律规定和判例，为您解答疑惑。 合...

赞(0)仲裁科普号2024-08-17法律科普 阅读(236)

背景介绍 三期强制辞退，是指企业对员工进行三轮绩效评估，若员工被评定为不合格，则按照公司规定给予强制提前解约。在人力资源管理中，这项制度被广泛应用，成为吸引人才和提高企业绩效的重要手段。 制度实施 三期强制辞退制度的实施需注意员工手册的相关...

赞(0)仲裁科普号2024-08-16法律科普 阅读(177)

退休前多久 不能辞退 随着年龄的增长，人们会逐渐进入到劳动年龄的末期。这时，一些企业和单位可能会考虑辞退这些年龄较大的员工，以便节省成本和资源。然而，就算是在公司经济艰难的情况下，公司也有一些法律限制来保护员工利益。特别是在退休前的一段时间...

赞(0)仲裁科普号2024-08-15法律科普 阅读(163)