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引言 员工是企业的关键资源，但是偶尔会出现员工违规行为，企业不得不考虑辞退该员工。辞退员工无疑是一个棘手的问题，因为员工可以通过起诉来要求追究非法辞退的责任。在这种情况下，企业需要依法行事来避免因违规辞退而导致的法律风险。 雇佣合同的作用 ...

赞(0)仲裁科普号2024-08-11法律科普 阅读(156)

劳动合同甲方没填 劳动合同是员工与企业之间达成的一种合作关系，它规范了员工与企业之间权利和义务的分配。在签订劳动合同时，双方必须按照相关规定填写各项信息，否则可能会对员工和企业造成不良影响。本文将围绕劳动合同甲方没填的问题展开探讨。 1. ...

赞(0)正义守望者2024-08-11法律科普 阅读(158)

临时辞退公司 随着疫情的发展和病毒的肆虐，许多企业都面临着严重的压力，尤其是小微企业。在这种情况下，许多企业主不得不临时辞退员工以应对财务压力。但是，辞退员工并不是一件简单的事情，需要遵循一系列法律法规和程序。下面，本文将为您详细介绍如何临...

赞(0)仲裁科普号2024-08-10法律科普 阅读(142)

一年劳动合同试用期几个月 随着劳动力市场的不断扩张，越来越多的公司为了降低用人成本和风险，将试用期设置得越来越长，不同岗位的试用期也不尽相同，特别是一年劳动合同试用期到底几个月，是企业和求职者比较关注的问题。本文将针对这一问题进行详细阐述。...

赞(0)法律小常识2024-08-10法律科普 阅读(163)

35岁无法辞退 随着经济的发展，一些企业因为各种原因需要进行组织架构调整，此时，企业领导往往会考虑到裁员的问题。而就在最近几年间，一种新的情况崛起，即35岁以下员工可以辞退，但是对35岁以上员工，企业很难辞退，这是为什么呢？ 1. 35岁魔...

赞(0)仲裁科普号2024-08-09法律科普 阅读(165)

什么是仲裁医保补缴？ 仲裁医保补缴是指企业或个人在劳动争议仲裁中被判定需向职工补缴医疗保险费用的一种情况。在劳动争议仲裁中，劳动者被认定不当被解除劳动合同，相应的企业就需要向劳动者依法支付赔偿，并且在一定的时间内向其医疗保险账户补缴相应的医...

赞(0)仲裁科普号2024-08-09法律科普 阅读(267)

怀孕工怎么辞退？ 当一位员工怀孕后，企业在辞职时必须谨慎对待。本文将介绍如何在适当的情况下解雇一名怀孕的员工，从合法性、程序和敏感问题等方面进行分析和解答。 一、合法性：法律是否支持解雇怀孕员工？ 许多人认为法律不允许企业因怀孕而解雇员工。...

赞(0)仲裁科普号2024-08-08法律科普 阅读(177)

背景介绍 在企业中，员工离职是非常常见的事情，当员工工作满一年却被辞退时，会涉及到一些法律问题。本文将介绍员工工作满一年被辞退的相关法律问题及解决方法。 劳动合同 在员工入职时，企业会和员工签订劳动合同，劳动合同应规定劳动合同期限及劳动报酬...

赞(0)仲裁科普号2024-08-08法律科普 阅读(157)

解聘和辞退的区别 解聘和辞退都是终止雇佣关系的方式，但是它们的性质和应用场景是不同的。 解聘是雇主按照规定程序解除与员工的劳动合同，解雇的原因通常是员工的违法或违规行为，比如偷盗、擅离职守、因酗酒或滥用药物而影响工作等。在解聘时，雇主需要向...

赞(0)仲裁科普号2024-08-06法律科普 阅读(162)

专打劳动合同律师——了解这些关键点可避免纠纷 劳动合同是劳动关系的基础，近年来，由于劳动力市场的逐渐改变，以及管理制度的逐步完善，越来越多的企业质疑现有的劳动关系。这不仅导致了更多的劳动纠纷，也提高了劳动合同律师的需求。在聘请劳动合同律师之...

赞(0)正义之心2024-08-05法律科普 阅读(186)