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销售人员辞退方案 在企业营销过程中，营销是非常重要的环节，往往最关键的一步是销售人员的销售技巧。如果一个营销企业在市场中无法胜任，只会导致企业的经营状况日益恶化。这时面临的最主要的问题就是，如何妥善处理无法胜任销售任务的销售人员以及避免产生...

赞(0)仲裁科普号2024-07-31法律科普 阅读(170)

迟到引发的法律问题 随着社会的发展，人们对时间的重视逐渐加强，而企业对员工的纪律要求也越来越高。而在实际工作中，员工迟到、早退等问题时有发生，这也引发了相关法律问题。 如何解除劳动合同 在企业中，对于员工迟到等问题，一些企业主有解除劳动合同...

赞(0)法律小常识2024-07-31法律科普 阅读(166)

社保没交仲裁 随着全球化的进程，不少员工与企业之间的纠纷愈发普遍，劳动仲裁也成为了员工维权的重要手段，但由于社保没交等原因，一些员工在面对纠纷时会遇到一些麻烦。本文将就此话题进行探讨，帮助大家更好地了解这个问题。 1.什么是社保？ 社保，即...

赞(0)仲裁科普号2024-07-31法律科普 阅读(180)

背景介绍 近几年，劳动争议频繁上演，其中非因工伤残辞退引起了社会广泛关注。那么，企业是否可以非因工伤残辞退员工呢？在此，本文将分析这个问题，为你答疑解惑。 什么是非因工伤残？ 非因工伤残是指除职工在工作中发生的意外伤害，因执行工作任务而引致...

赞(0)仲裁科普号2024-07-30法律科普 阅读(156)

迟到几次可以辞退 迟到是常见的职场现象，但是它严重影响工作效率和工作品质。那么企业对于员工迟到的纪律管理应该采取何种措施呢？今天我们就来探讨一下：迟到几次可以辞退。 1. 迟到会对企业产生不良影响 企业生产经营需要有相对稳定的生产节奏，迟到...

赞(0)仲裁科普号2024-07-30法律科普 阅读(152)

劳动合同概述 作为一个门窗企业，与员工签订劳动合同是一件非常必要的事情。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的书面协议，是保障双方合法权益的重要法律文件。 劳动合同条款 门窗企业劳动合同应包含工资、福利、工作时间、休假、试用期、解除协议、...

赞(0)正义守望者2024-07-30法律科普 阅读(185)

什么是兼并劳动合同？ 在企业兼并或合并时，兼并或合并后的企业需要对原企业的员工重新进行岗位安排，从而产生了“兼并劳动合同”的问题。即合并或兼并后，原企业员工是否可以继续留任？如果留任，是否需要重新签订劳动合同？ 如何处理兼并劳动合同？ 首先...

赞(0)法之鹰2024-07-29法律科普 阅读(180)

什么是辞退公告 辞退公告是指企业为清晰明确地告知员工其劳动关系终止的公告。它是一种规范的程序，必须遵守一系列行政法规、劳动法规及企业内部制度，确保公告的合法性、合理性和可执行性。在制定辞退公告时，企业需要仔细权衡各方面的利弊，遵守规定，减少...

赞(0)仲裁科普号2024-07-28法律科普 阅读(167)

外包无故辞退 在商业场景中，外包是一个非常常见的经济现象。尤其是在企业初始阶段，很多企业可能只有一些核心部分是内部人员完成，很多工作外部实现。面临这种环境，早期的企业肯定不能把所有员工都招进来，因为减少劳动力成本对于公司存活非常关键。但是，...

赞(0)仲裁科普号2024-07-26法律科普 阅读(148)

顶替怀孕员工辞退风险 随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多企业开始重视女性在职场中的地位。然而，在某些企业中，仍存在着对于怀孕员工辞退的现象，这种做法不仅违法，而且将企业拖进了风险漩涡之中。本文将从法律角度出发，分析顶替怀孕员工辞退的风...

赞(0)仲裁科普号2024-07-26法律科普 阅读(183)