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单位提供假劳动合同 在劳动力市场上，劳动者常常处于劣势地位，因此，政府出台的劳动法规为保护劳动者权益提供了一定的制度保障。但是，仍然有一些不法用人单位通过提供假劳动合同的方式侵害劳动者权益。本文将深入探讨这个问题，以期为受到侵害的人提供帮助...

赞(0)正义守望者2024-09-15法律科普 阅读(175)

劳动合同法的法律责任 一、劳动合同的订立和解除 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面或者口头的劳动合同。如果用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同或者未及时办理书面劳动合同，应当按月支付不低于当地最低工资标准两倍的经济补...

赞(0)法律小常识2024-09-15法律科普 阅读(176)

劳动合同法 第三十三条 劳动合同法是保障劳动者利益的重要法律法规，第三十三条规定了劳动合同的期限，内容如下： 1. 合同期限 按照第三十三条规定，劳动合同分为固定期限和无固定期限两种形式。 固定期限是指在一定时间内，即使工作需要仍无法延长的...

赞(0)法律小常识2024-09-14法律科普 阅读(158)

北京用工单位辞退员工 在当前严峻的经济形势下，用工单位进行辞退已成为不争的事实。作为劳动者，我们必须了解自己的权利和法律保护，以避免被迫接受不公平的待遇。本文将论述北京用工单位辞退员工的相关法律问题。 1. 是否存在辞退违约金 有些用工单位...

赞(0)仲裁科普号2024-09-12法律科普 阅读(148)

乡镇临时工辞退 近年来，随着城乡发展的不平衡，乡镇临时工的数量在逐年增加。但是，由于临时工的合同具有时效性，许多乡镇都会在合同到期时或工作需要减少时进行辞退。然而，许多临时工不清楚自己的权益，对这一问题感到不公平和无助。本文将为您介绍乡镇临...

赞(0)仲裁科普号2024-09-12法律科普 阅读(159)

什么是非法辞退 非法辞退指用人单位以违反法律、行政法规的规定、违反劳动合同的约定、不合理的原因、方法对职工进行辞退的行为。 如何认定非法辞退 认定非法辞退需要分析具体情况，主要依据包括： 辞退是否符合劳动合同法及相关法律法规的规定； 用人单...

赞(0)仲裁科普号2024-09-11法律科普 阅读(419)

劳动合同不约定试用期 劳动合同是用人单位和劳动者之间约定权利和义务关系的合同。试用期是一种劳动关系的暂时性安排，用于检查劳动者是否符合用人单位的要求，以及是否适宜担任所安排的岗位。然而，有些用人单位将试用期作为招聘筛选的手段，导致劳动者长期...

赞(0)懂法帝2024-09-11法律科普 阅读(164)

上海劳动合同2017年 劳动合同是指用人单位与劳动者/聘用双方约定的劳动关系的契约。它是规范双方权利义务，保障劳动者权益的一种制度。2017年《上海市劳动合同条例》于7月1日正式实施。下面就让我们来了解一下这个新条例带来的变化和注意事项。 ...

赞(0)正义之心2024-09-10法律科普 阅读(154)

单位劳动仲裁申请书 什么是单位劳动仲裁？ 单位劳动仲裁是指在职工与用人单位之间产生的劳动争议，通过公正、公平、快捷的仲裁方式解决。比较适合一些属于轻微的、具有实际争议的劳动纠纷。 什么情况下可以申请劳动仲裁？ 在工作中，可能会遇到诸如欠薪、...

赞(0)仲裁科普号2024-09-10法律科普 阅读(144)

背景介绍 随着经济的发展，越来越多的人选择进入职场，而劳动合同是雇主与员工之间的一种法律关系。在职场中，劳动合同的解除是一个无法避免的问题，因为各种原因可能会导致双方无法继续合作。那么单位在解除劳动合同时需要支付给员工的赔偿标准是什么？接下...

赞(0)法之鹰2024-09-07法律科普 阅读(154)