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标签:合同 第21页

军队签劳动合同-逐日律法网

军队签劳动合同

军队签劳动合同 在当前国家政策下,军队实行军人职业化,同时逐步推进军队服务保障现代化。这种趋势下,军队签劳动合同方式就逐渐被探索和实践。而对于军人来说,签署劳动合同也是其合法权益之一。以下将会针对军队签劳动合同进行分析和解读。 一、劳动合同...

劳动合同保险福利待遇-逐日律法网

劳动合同保险福利待遇

劳动合同保险福利待遇 劳动合同保险福利待遇是企业提供的员工福利方案,旨在提高员工的生产力并保证其生活质量。本文将介绍常见的劳动合同保险福利待遇并探讨其意义。 合同类型 劳动合同分为固定期限和无固定期限合同。保险福利待遇因合同类型而异。固定期...

借聘劳动合同-逐日律法网

借聘劳动合同

什么是借聘劳动合同? 借聘劳动合同是指用人单位需要暂时补充某个岗位的劳动力,但又无法招聘临时工,于是向其他单位借用劳动力,将其借调到该用人单位,履行相应工作职责的劳动者与借用单位或借其劳务的用人单位之间签订的合同。简单来说,就是借用其他单位...

劳动合同承继协议-逐日律法网

劳动合同承继协议

劳动合同承继协议 1. 什么是劳动合同承继协议? 劳动合同承继协议是指在某些情况下,员工离职后由其亲属或其他人员继承其原先的劳动合同,以维护其就业权益。 2. 何时需要签订劳动合同承继协议? 劳动合同承继协议通常用于以下情况: 员工因意外身...

不签书面劳动合同-逐日律法网

不签书面劳动合同

不签书面劳动合同 为什么要签订书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者在录用前或者试用期满前,订立书面劳动合同。签订书面劳动合同可避免在工作中产生纠纷,保护双方的合法权益。而不签订书面劳动合同,则打破了法律规定,...

劳动合同签十年-逐日律法网

劳动合同签十年

劳动合同时限 在中国,劳动合同签订时限为 1 年、 2 年、3 年以上,同时规定劳动合同可以延期,最长不超过 10 年。对于长期需要使用的人才,可以签署 10 年或更长时间的劳动合同。但是这样做并不会对我们员工产生实际的好处,反而会使员工越...

商场收取合同违约金-逐日律法网

商场收取合同违约金

什么是合同违约金? 合同违约金是指在签订合同时预先设定的当一方违约时需要给予对方支付的一定金额的赔偿金。商场通常会在与租户签约的时候设定违约金条款,以保证租户遵守合同。但是,商场是否可以收取违约金,如何计算违约金,以及在实际操作中可能需要注...

2017苏州劳动合同-逐日律法网

2017苏州劳动合同

1. 什么是2017苏州劳动合同 2017年4月,苏州市人社局发布了《劳动合同条例(苏州市人力资源和社会保障局令第16号)》,简称“苏州劳动合同”。该规定是苏州市2017年实施劳动合同制管理制度的主要标准。 2. 适用范围 该规定适用于在苏...

劳动合同涉嫌造假-逐日律法网

劳动合同涉嫌造假

什么是劳动合同造假 劳动合同造假是指用虚假信息或欺骗方式,让员工签署与其实际劳动内容不符合的劳动合同。通常是企业为了规避法律责任或以更加灵活的方式雇用员工而采取的手段。造假包括但不限于虚构工作内容、伪造用人需求、编造甚至抄袭合同模板等方式。...

劳动合同假签-逐日律法网

劳动合同假签

什么是劳动合同假签? 劳动合同假签指劳动者与用人单位签订的劳动合同中,涉及到重要事项如工资、工作职责等部分有虚假内容或被强制签订的情况。 劳动合同假签的法律后果 根据《中华人民共和国合同法》第五十五条第一款规定,如果劳动合同被认定为存在假签...

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