标签：女职工劳动保护特别规定

背景介绍 在我国的《劳动法》当中，规定了在劳动合同有效期内，除非双方协商一致或者存在合法解除条件，用人单位不得随意辞退员工。然而，在实际工作中，不少用人单位往往会以各种借口解除固定期限合同，其中包括员工因怀孕而无理由被辞退的情况。 法律规定...

赞(0)仲裁科普号2024-10-17法律科普 阅读(164)

1. 案件背景 近日，上海市浦东新区人民法院审理了一起辞退孕妇员工引发的劳动争议案。该案引起社会广泛关注，关于孕妇辞退、违约金、工伤赔偿等问题有了新的讨论。 2. 案件起因 该案起因是某公司辞退一名怀孕三个月的女员工，在辞退过程中存在员工个...

赞(0)仲裁科普号2024-08-18法律科普 阅读(155)