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孕期辞退理由 在职场中，孕妇面临被辞退的风险，因为怀孕会对公司运营带来不良影响。然而，辞退孕期女性员工未必合法。在本篇文章中，将探讨孕期辞退的理由，以及知道要求赔偿的权利。 1. 孕期辞退的定义 孕期辞退是指雇主解雇一名女性员工，因为她怀孕...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(22)

了解孕期劳动保护法规 作为一名孕妇，在工作岗位上享有劳动保护的权利。根据我国相关法律法规，企业应当对孕期女职工进行相关保护，避免工作带来的危害和影响。如果因为缺乏保障措施而引起了不良后果，孕妇也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 劳动合同中...

赞(0)仲裁科普号2025-03-07法律科普 阅读(21)

孕期女性不会被辞退 背景 很多女性在求职之前都会有一个担忧：如果在公司工作时怀孕了，会不会被公司辞退？答案是：根据法律规定，孕期女性不会被辞退。 法律依据 《劳动法》第48条规定：“孕期妇女和哺乳期妇女在一定期限内不得安排在工作时间超过八小...

赞(0)仲裁科普号2025-02-27法律科普 阅读(38)

背景 最近，一家知名外企被曝光存在辞退孕期员工的行为，引起了广泛关注。许多人对于公司变相辞退孕期员工的合法性存在疑虑，这也是一个备受争议的话题。 法律意义 据《中华人民共和国劳动法》第十四条第一款规定，公司不得因妇女员工怀孕而予以解除劳动合...

赞(0)仲裁科普号2025-01-14法律科普 阅读(87)

背景介绍 2018年5月1日，新版《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。本次修改中，新增了一些保障女性权益的内容。然而，依然有一些企业或个人在女职工怀孕期间非法解除劳动合同，甚至故意给予女性员工辞退。 妇女孕期辞退...

赞(0)仲裁科普号2025-01-13法律科普 阅读(94)

孕期被辞退的理由 孕期是女性最为敏感的时期，也是最需要保护的时期，但很多女性都会遭遇孕期被辞退的情况，这种情况在法理上会受到保护，但在实际操作中却有许多的细节和问题需要注意。那么，孕期被辞退的理由有哪些呢？ 1. 孕期身体状况不佳 孕妇在孕...

赞(0)仲裁科普号2024-12-28法律科普 阅读(120)

劳动合同孕期请假：该如何操作？ 什么是孕期？ 孕期是指孕妇已经怀孕，且确诊怀孕后到预产期（怀孕第42周）的这段时间。孕期也是孕妇需要特别注意身体健康的时间段。 法律规定： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，女职工在怀孕期间和生育期间...

赞(0)懂法帝2024-12-13法律科普 阅读(128)

引言：描述案例及问题 最近，我们收到了一个求助信，一个孕妇被单位以无故辞退为由解除劳动合同，这让她深感不公。问题在于，她的孕期已经很明显了，担忧此举会对她及胎儿的健康产生负面影响。那么，能否以孕妇身份为由维护其权益？ 第一部分：关于孕期解除...

赞(0)仲裁科普号2024-10-27法律科普 阅读(167)

公司辞退孕期职工后果 当公司需要进行员工裁员时，辞退一个正处于孕期的女性员工似乎是一个非常触犯道德的行为，然而，是否允许公司这样做却是一个常见的法律问题。本文将从法律的角度出发探讨辞退孕期职工的后果。 法律背景 在中国，由于国家对孕期保护的...

赞(0)仲裁科普号2024-09-05法律科普 阅读(155)

孕期单位能辞退吗？一文了解 孕期是女性生命中的重要阶段，她们需要特别关注自己的身体健康和胎儿的健康。但一些女性在怀孕期间被公司解雇或辞退，这在法律上是否合理呢？下面从法律角度探讨这个问题。 劳动法保障孕期女性的权益 国家有关法律规定，孕期女...

赞(0)仲裁科普号2024-08-28法律科普 阅读(144)