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标签：工龄

28年工龄被辞退

引言近日，有一则辞退老员工的新闻走红网络。该老员工已经在公司工作了28年，得知被辞退后非常沮丧。这件事情引起了公众的广泛讨论，同时也引发了关于劳动法律问题的热议。本文将从法律角度探讨该老员工的权利，希望为大家解决类似问题提供一些帮助。辞...

关于劳动合同制职工工龄劳动合同制职工工龄是指员工在公司劳动合同签订后的工作年限。这个指标对于员工来说，除了是一个重要的职业经验参考外，还与许多社会福利相关，如年假、社保基数、离职补偿等。但是对于公司来说，合理管理工龄也对人力资源配置和员工...

导言单位辞退异地工龄是一种涉及到劳动法律的问题，它涉及到诸多法律规定和劳动关系等细节问题。该问题需要详细的解释和说明，本文将围绕这一问题展开分析。什么是异地工龄？异地工龄是指员工在一个地方工作，然后调往另一个地方时所计算的工作时间。例...

简介在劳动关系中，工龄是一个非常重要的概念。它不仅会影响到员工的工资待遇和社会保险，还会作为辞退、解除合同等方面的依据。因此，公司在签订劳动合同时，一定要明确工龄这个关键点。什么是工龄？工龄是指员工在某一家企业或组织中工作的时间长度。...

标题：事业单位辞退工龄随着经济发展，企业和事业单位的市场竞争加剧，一些单位为了降低成本，选择裁员。那么，对于这些即将失业的人，他们辛苦工作多年的工龄又该如何计算呢？本文将针对事业单位辞退工龄这一话题进行探讨。 1. 什么是工龄？工龄简而...

长期劳动合同解除赔偿劳动合同是雇佣关系的法律体现，其签订为双方当事人提供了必要的法律保障。然而，在某些情况下，劳动合同需要进行解除处理。尤其是在长期劳动合同的解除赔偿问题上，随着经济的发展和社会进步，这个问题受到了越来越多的关注。以下是有...