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共 54 篇文章

标签:怀孕

怀孕女工不能辞退-逐日律法网

怀孕女工不能辞退

怀孕女工不能辞退 怀孕是女性生育过程中的必然环节,法律法规保护怀孕女性的权益和利益,但是在职场中,一些企业或雇主却存在对怀孕女性进行辞退的倾向。本文将以法律角度阐述,为何怀孕女性不应被辞退。 适用的法律法规 对于怀孕女性的辞退问题,劳动法规...

刚刚怀孕被辞退-逐日律法网

刚刚怀孕被辞退

背景 在我们的社会中,许多女性一旦怀孕需要离开工作岗位,这是一种不幸的常见情况。然而,在某些情况下,女性因为怀孕而被辞退是不合法的。如果您是一名因怀孕而被辞退的女性,请认真阅读以下内容以了解相关的法律保护。 劳动法保护 在劳动法中,禁止将女...

为了不被辞退撒谎怀孕-逐日律法网

为了不被辞退撒谎怀孕

引言 在职场中,员工可能会出现一些问题,如工作不力、迟到早退等。而公司有权进行辞退。如果员工没有想好下一步工作的选择,可能会做出错误决定,如撒谎怀孕来保住工作。本文将分析这种选择的后果及解决方式。 问题的严重性 虽然怀孕可以保住工作,但这种...

不准辞退怀孕-逐日律法网

不准辞退怀孕

不准辞退怀孕 背景介绍 在中国,由于一些历史原因,女性一直受到严重的劳动歧视,薪酬待遇低,升职机会少,而在怀孕期间,更是遭受了各种就业歧视和暴力,甚至有的企业或公司会辞退怀孕的女职工。这种行径不但违反了国家的法律法规,而且也对这些女职工的生...

怀孕解除劳动合同赔偿-逐日律法网

怀孕解除劳动合同赔偿

什么是怀孕解除劳动合同 怀孕解除劳动合同是指女性员工因怀孕而解除劳动合同的情况。在这种情况下,企业应该按照国家法律和法规的规定支付女性员工的经济补偿。 经济补偿的计算方法 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女性员工怀孕在职期间解除劳动合同...

怀孕被辞退赔偿几个月-逐日律法网

怀孕被辞退赔偿几个月

怀孕被辞退赔偿几个月 随着社会的发展,妇女日益走向职场,然而在职场中,妇女遭遇的不公待遇也逐渐增多。其中的一个问题就是因为怀孕而被辞退导致的赔偿问题。那么,怀孕被辞退赔偿几个月呢?下面就让我们来看一下相关法律规定和个案分析。 一、法律规定 ...

怀孕5个月离婚怎么处理-逐日律法网

怀孕5个月离婚怎么处理

怀孕5个月离婚怎么处理 随着社会的进步和法律的完善,离婚已经成为了一种相对普遍的现象。然而一旦夫妻一方在怀孕期间提出离婚,此时的问题将比普通离婚复杂许多。本文将围绕着怀孕5个月离婚这一特殊情况,从几个方面来介绍该如何进行处理。 第一步:了解...

怀孕期间离婚孩子归谁-逐日律法网

怀孕期间离婚孩子归谁

怀孕期间离婚孩子归谁 随着社会的发展,离婚已经成为一种趋势,而在怀孕期间离婚,孩子归谁成为了一个问题。究竟孩子应该随谁生活、由谁抚养、享有亲权呢?下面让我们来了解一下相关的法律知识。 一、协议离婚 协议离婚通常是指一方或双方达成共识,在没有...

怀孕后能离婚-逐日律法网

怀孕后能离婚

怀孕后能离婚吗?这是许多夫妻在面临意外怀孕后所担心的问题,以及有些夫妻在婚姻中感情破裂后也想要离婚而又遇到怀孕的情况。本文将从婚姻法角度出发,介绍怀孕后能否离婚以及注意事项。 1.婚姻法的规定 婚姻法第三十二条规定:“一方有下列情形之一,经...

取保候审怀孕鉴定-逐日律法网

取保候审怀孕鉴定

什么是取保候审 取保候审是法院在未进行判决前因证据不足或其他情况,为保障被告人的人身自由而采取的一种强制措施。被告人需支付一定金额的保证金,并接受相关监管。 怀孕妇女如何进行取保候审申请 怀孕妇女需向当地公安机关提出取保候审申请,并提供医院...

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