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标签:无固定期限劳动合同

订立无固定期限劳动合同的条件-逐日律法网

订立无固定期限劳动合同的条件

订立无固定期限劳动合同的条件 一、双方自愿原则 订立无固定期限劳动合同是双方自愿的结果,用人单位和劳动者都应当在合法的、自愿的基础上签订无固定期限劳动合同。 二、符合法律法规规定 订立无固定期限劳动合同必须符合国家的法律法规,比如建立合法的...

劳动合同法第四十条规定-逐日律法网

劳动合同法第四十条规定

劳动合同法第四十条规定 第一段:什么是劳动合同法第四十条 劳动合同法第四十条是关于劳动合同期限规定的法律条款。规定了劳动合同期限的最长时间、续签劳动合同的条件以及劳动合同续签后期限的问题。 第二段:劳动合同期限最长时间 根据劳动合同法第四十...

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附期限合同劳动合同-逐日律法网

附期限合同劳动合同

什么是附期限合同劳动合同 附期限合同劳动合同是指劳动合同在一定时间内生效,在期满时自动终止的合同。它一般用于临时性质的工作,如代替其他职工休假等。 签署附期限合同的注意事项 签署附期限合同时,雇主应尽量明确劳动期间、工作内容和薪资待遇等事项...

雅培劳动合同几年-逐日律法网

雅培劳动合同几年

雅培劳动合同几年 雅培是一家全球性的医疗保健公司,拥有非常多的员工。在中国,雅培的员工也非常多。与其他公司一样,雅培与员工签订了劳动合同来规范劳动关系。本文将讨论雅培劳动合同的有效期限问题。 1. 劳动合同的有效期限 劳动合同的有效期限是双...

高校老师劳动合同-逐日律法网

高校老师劳动合同

高校老师劳动合同 作为高等教育的重要组成部分,高校的教师队伍对于保障教育事业质量至关重要。然而,近年来,一些高校教师的劳动合同问题引发了广泛关注。本文将着重介绍高校老师劳动合同方面的问题,旨在帮助教师了解相关合同法律规定,以避免不必要的风险...

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