
《北京劳动合同条例》
1. 劳动合同的定义 在中华人民共和国,劳动合同是描述雇主和雇员之间关系的法律文书。雇主和雇员必须依照中国法律签订劳动合同。根据《北京市劳动合同条例》,劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的关于劳动条件、工作报酬、劳动保护、社会保险、工作时...
1. 劳动合同的定义 在中华人民共和国,劳动合同是描述雇主和雇员之间关系的法律文书。雇主和雇员必须依照中国法律签订劳动合同。根据《北京市劳动合同条例》,劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的关于劳动条件、工作报酬、劳动保护、社会保险、工作时...
劳动合同实施条例解读 劳动合同实施条例是中华人民共和国国务院于2004年颁布的,旨在规范劳动合同的签订、履行、变更、终止等事项,以保障劳动者的权益和促进用人单位与劳动者之间的关系健康发展。 一、劳动合同的签订 根据劳动合同实施条例,用人单位...
江苏省劳动合同条例 概述 江苏省劳动合同条例是一部为规范用人单位与劳动者合同关系、保障劳动者权益而制定的地方性法规。本条例共分十八章,规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的相关规定。 劳动合同的订立 在劳动合同订立方面,条例规定,企...
仲裁登记条例的概述 《中华人民共和国仲裁法》于1995年对于仲裁工作作出了明确的规定并增加了仲裁手段作为解决争议的方式之一。为了更好地保护当事人的合法权益,最高人民法院于2017年颁布实施了《仲裁登记条例》。 申请仲裁登记的范围和条件 根据...
什么是违约金? 违约金是在借贷条例中规定的,在借款人没有按照合同履行义务的情况下,为了赔偿借款人因违约造成的损失而需要支付的额外费用。 违约金的法律依据是什么? 《借款合同法》第三十六条规定:“借款人未按照合同约定的期限偿还借款或者未按照合...
什么是仲裁? 仲裁是指通过独立的仲裁员或仲裁委员会,解决当事人之间因合同纠纷而产生的争议的一种替代性纠纷解决方式。 香港仲裁条例的历史 香港仲裁条例最早于1975年发布,那时它只是香港国际仲裁中心的一部分。之后,经过多次修订,最新的香港仲裁...