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了解劳动合同法第36条 劳动合同是劳动关系的基本形式，也是雇佣关系的重要法律依据。在劳动合同法中，第36条是比较重要的一条法律条款。 第36条规定 根据劳动合同法第36条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。 社会保险费的范围 社会保...

赞(0)正义守望者2024-11-08法律科普 阅读(122)

上班多少天签劳动合同 随着劳动力市场的竞争日趋激烈，许多用人单位采用了一些比较灵活的用工方式，比如用人单位可能会让员工先试用，过了试用期再签劳动合同。那么，上班多少天才应该签劳动合同呢？这里我们就来简单探讨一下，希望能对大家有所帮助。 试用...

赞(0)正义守望者2024-11-05法律科普 阅读(140)

休产假被辞退是一种违法行为 女性员工在怀孕期间和生育期间享有产假和哺乳假的权利，这是国家法律保护的权利。但是在实际工作中，一些用人单位存在将休产假员工辞退的情况，这是一种违法行为。 保护产假期间的权益 《劳动法》明确规定，女工怀孕和分娩期间...

赞(0)仲裁科普号2024-11-04法律科普 阅读(149)

背景 劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动关系的书面合同。合同双方都应该共同遵守合同，但是在特殊情况下，用人单位需要辞退某个员工。劳动合同法对于辞退员工有规定，这些规定是为了保障员工的权益。下面将详细介绍劳动合同法中关于辞退员工的规...

赞(0)律界风云2024-11-04法律科普 阅读(132)

劳动合同 社保 婚假 一、劳动合同的基本要素 劳动合同是用人单位与劳动者之间约定和确认双方权利义务的书面协议。劳动合同应当包括以下基本要素： 双方当事人的名称或姓名； 劳动的内容、地点、工作时间和工作期限； 劳动报酬及其支付方式； 社会保险...

赞(0)正义守望者2024-11-04法律科普 阅读(140)

我被辞退了，怎么办？ 如果您被辞退了，首先不要惊慌失措，冷静下来。接下来，您需要采取一些措施来保护您的权益。 了解用人单位是否有违法行为 首先，您需要了解用人单位的行为是否违法。用人单位辞退员工需要遵循相关法律规定，否则就是违法行为。如果用...

赞(0)仲裁科普号2024-11-03法律科普 阅读(147)

什么是劳动合同 劳动合同是员工与用人单位之间约定劳动关系的书面合同，又称雇佣合同、聘用合同、工作合同。其目的是规定劳动的内容、方式、时间和条件，保护员工的权益，维护用人单位的合法权益。 劳动合同的形式要求 根据《中华人民共和国劳动合同法》的...

赞(0)正义守望者2024-11-03法律科普 阅读(145)

已旷工为由辞退孕妇 近年来，已旷工为由辞退孕妇的案例越来越多，这种情况对于孕妇本人和胎儿的健康都会造成很大的影响，更严重的是，这种行为涉嫌违法。本文将围绕这个问题展开讨论，分析旷工辞退的合法性、孕妇权益保护、雇主应尽的义务等方面。 1. 旷...

赞(0)仲裁科普号2024-11-02法律科普 阅读(157)

什么是劳动合同备案 劳动合同备案指的是用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要将合同内容报送政府执行劳动备案手续。这是用人单位为了保障劳动者合法权益，加强用工管理，也是国家对用人单位用工监管的重要手段之一。 备案的法律依据 《中华人民共和国劳动...

赞(0)律界风云2024-10-31法律科普 阅读(144)

引言 在现代社会，工作和生活有着密不可分的联系。而解除劳动关系也成为了不可避免的问题之一。然而，在某些情况下，员工在单位工作不到10天即被辞退，让人不禁产生质疑。 合同签订 劳动关系是由双方签订的劳动合同约束的。在签订合同时，双方应当明确约...

赞(0)仲裁科普号2024-10-30法律科普 阅读(147)