标签：病假 第2页

病假太多可以辞退吗？ 导语 在现代社会，由于各种压力，个人身体健康状况可能会受到很大影响，其中病假是员工可能面对的情况之一。如果员工的病假太多，那么公司能否辞退员工呢？本文将为您解析此类情况。 如何解释病假 病假是指员工由于健康原因无法继续...

赞(0)仲裁科普号2024-10-31法律科普 阅读(144)

长病假会被辞退吗 在工作中，生病是在所难免的，如果因为身体原因需要请假，那么该如何操作呢？很多人会担心长病假期间会被辞退，那么，长病假会被辞退吗？下面，我们就一起来了解一下。 什么是长病假？ ## 什么是长病假？ 长病假是指因疾病或意外导致...

赞(0)仲裁科普号2024-07-17法律科普 阅读(218)

引言 铁路作为国家交通基础设施之一，在中国拥有着广泛的覆盖面和深远的影响力。然而，在铁路公司中，病假辞退却是一个普遍存在的问题。很多人在因病请假后，会面临着被公司解除劳动合同、辞退甚至处罚的处境。本文将从法律角度探讨铁路病假辞退相关的问题，...

赞(0)仲裁科普号2024-07-13法律科普 阅读(163)

长期病假可以辞退么？ 长期病假是指员工因疾病或其他原因需要休假超过规定的带薪病假期限。如员工因疾病原因需要休假达6个月以上，用人单位可以根据公司的规定行使解除合同的权利。那么，长期病假可以辞退吗？让我们来看看相关的法律规定和实际操作中的情况...

赞(0)仲裁科普号2024-07-12法律科普 阅读(162)

背景介绍 长病假员工辞退是一个敏感的话题。在员工劳动保护法的框架下，公司需要确定在此类情况下遵守哪些法规。如果公司没有正确的程序和文档来支持辞退，他们可能会面临法律纠纷。因此，公司需要在决策之前了解相关的法规和程序。 病假规定 中国国家法律...

赞(0)仲裁科普号2024-06-20法律科普 阅读(192)

一、长期病假的定义 长期病假是指员工因疾病或伤害等原因，连续在规定时间内请假的情况。规定时间一般是指连续90天以上的病假，请假期间，员工不能履行工作职责。 二、辞退员工必须遵守的法律规定 在考虑解雇一名长期病假员工之前，公司必须遵循相关的法...

赞(0)仲裁科普号2024-06-07法律科普 阅读(207)

背景介绍 随着技术和医疗的进步，越来越多的人可以获得治疗和康复，然而不幸的是，一些人可能得到了重大的疾病，这导致他们无法继续工作。在这种情况下，如果他们需要长时间休息或治疗，那么他们的雇主可能会考虑辞退他们，这就带来了一个问题：重大疾病能辞...

赞(0)仲裁科普号2024-04-24法律科普 阅读(239)

概述： 如何处理长期病假员工一直是企业面临的重要问题。从法律角度来看，有关法律对员工权益的保护非常重视，但企业也有自身的生存和发展需求。本文将从法律、人力资源和运营层面分析长病假员工的问题，给出合理而具体的建议。 法律层面： 根据《劳动合同...

赞(0)仲裁科普号2024-04-01法律科普 阅读(219)

高管病了被辞退 在企业中，高管往往是公司的领军人物，他们拥有丰富的经验和深厚的管理能力。但由于各种原因，有时候高管也会出现疾病等情况，这就给企业带来了一定的困扰。那么，高管病了被辞退是否合法呢？这里我们就来看看。 高管病了，企业能否辞退？ ...

赞(0)仲裁科普号2024-03-30法律科普 阅读(188)

引言 长期病假对员工和公司来说都是一个困扰。员工需要时间治疗，而公司需要承担额外的成本和时间。如果病假时间太长，公司可能会考虑辞退员工并支付相应的赔偿金。本文将探讨长期病假期间的辞退补偿问题，以及法律的规定和解决方案。 病假期间的辞退补偿问...

赞(0)仲裁科普号2024-03-28法律科普 阅读(203)