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企业职工辞退令 对于企业而言，决定辞退员工是一个非常棘手的问题。辞退不当可能导致企业面临劳动仲裁甚至赔偿，而不得不重商量员工流失的解决方案可能会使企业付出更高的成本。本文将讨论企业辞退的各种因素，包括辞退前的考虑因素、辞退过程中要注意的事项...

赞(0)仲裁科普号2025-03-18法律科普 阅读(20)

职工哺乳期可以辞退吗 随着女性职场比例的增加，妇女在生育后返回工作岗位的情况愈发普遍。然而，哺乳期是一个非常关键的问题，因为这时候母亲需要解决婴儿喂养和照顾的问题。那么，职工哺乳期可以辞退吗？这将是本文要探讨的问题。 一、哺乳期工作者享有的...

赞(0)仲裁科普号2025-03-10法律科普 阅读(19)

生病职工辞退吗 近年来，生病员工与公司之间的关系问题成为劳动争议中的常见问题之一。公司是否有权解雇生病员工？法律是否支持此举？本文将从法律的角度来探讨这一话题。 工作能力与健康问题 生病或残疾员工通常会出现一些工作能力下降的情况。根据《劳动...

赞(0)仲裁科普号2025-03-02法律科普 阅读(21)

企业辞退职工补偿标准 辞退职工是企业中不可避免的事情，往往会涉及到补偿问题，那么，企业辞退职工补偿标准是怎样的呢？下面将从多个方面来进行解答。 一、辞退职工补偿标准的法律依据 工人解雇条例第二十一条规定：“用人单位依照本条例规定解除劳动合同...

赞(0)仲裁科普号2025-02-09法律科普 阅读(63)

待岗职工被辞退 近年来，随着国内市场竞争的加剧，一些公司为了保持竞争力，常常会采取“裁员”这种方式减少成本，而这个过程中，有些公司处理方式不当，会导致待岗职工被辞退的问题。本文将就此问题对相关内容进行介绍和解析。 待岗职工该如何理解 待岗职...

赞(0)仲裁科普号2025-01-28法律科普 阅读(73)

关于劳动合同制职工工龄 劳动合同制职工工龄是指员工在公司劳动合同签订后的工作年限。这个指标对于员工来说，除了是一个重要的职业经验参考外，还与许多社会福利相关，如年假、社保基数、离职补偿等。但是对于公司来说，合理管理工龄也对人力资源配置和员工...

赞(0)律界风云2025-01-25法律科普 阅读(84)

辞退职工的合法性及应注意的问题 介绍 辞退职工是企业经营过程中常见的一种管理决策，但辞退职工涉及的法律问题较多，如果不注意相关法律问题容易引起劳动争议甚至导致官司。 辞退职工的合法性 按照《劳动法》规定，企业可以因为生产经营需要或出现严重违...

赞(0)仲裁科普号2024-12-27法律科普 阅读(104)

什么是待岗职工 待岗职工是指因企业业务需要或者生产经营变动等原因，停止工作，于本单位继续保留劳动合同关系，但暂时没有分配工作岗位并支付工资的职工。 待岗职工的权益 待岗职工常常被忽略，但他们同样具有劳动保障的权利。如劳动者权利保障法规定，企...

赞(0)仲裁科普号2024-11-28法律科普 阅读(173)

劳动合同事项 随着经济的发展和职业人口的增多，劳动合同已成为职场中不可或缺的一部分。合同作为劳动关系的基础，合法且合理的合同条款有助于维护职工的合法权益。本文将从劳动合同的基本概念、形成、内容、变更、解除等方面进行阐述。 劳动合同的基本概念...

赞(0)律界风云2024-11-14法律科普 阅读(131)

了解劳动合同法第36条 劳动合同是劳动关系的基本形式，也是雇佣关系的重要法律依据。在劳动合同法中，第36条是比较重要的一条法律条款。 第36条规定 根据劳动合同法第36条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。 社会保险费的范围 社会保...

赞(0)正义守望者2024-11-08法律科普 阅读(121)