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前言:了解劳动合同 劳动合同是职工与雇主之间缔结的规范劳动关系的一种书面协议，是表明职工和雇主权利和义务的重要依据。 福利待遇 福利待遇是公司直接给予员工的需求满足或优越条件，一般包含五险一金，带薪休假，社保、补贴津贴等基本福利待遇。 五险...

赞(0)律界风云2024-10-26法律科普 阅读(143)

工伤被辞退 工伤是指职工在工作期间因履行工作职责而发生的意外伤害或者职业病。在工伤发生后，企业应该依法承担职工的医疗费用和一定程度的经济赔偿责任。但是，如果职工因工伤被辞退，该如何应对呢？以下是一些常见的解决方案： 1. 了解自身权益 工伤...

赞(0)仲裁科普号2024-10-24法律科普 阅读(172)

引言 在职场中，职工因不可抗拒的原因导致患病，面对这种情况，企业应该给予关怀与支持。但是，在实际运作过程中，还是会出现一些企业辞退患病职工的情况。这种情况下，职工的权益如何得到维护？本文将为大家解答这一问题。 法律规定 根据《中华人民共和国...

赞(0)仲裁科普号2024-10-21法律科普 阅读(155)

单位职工辞退后待遇 随着经济的发展和企业的变革，企业对员工的要求也在不断提高，一旦员工不能胜任工作或出现不符合岗位要求的情况，企业就不得不考虑对员工进行辞退。但是，对于辞退后待遇问题，很多人并不了解。本文将会介绍单位职工辞退后待遇的相关问题...

赞(0)仲裁科普号2024-10-18法律科普 阅读(173)

巨子生物辞退怀孕员工事件解析 最近巨子生物因辞退一位怀孕员工引起了公众的关注。据媒体报道，该员工被公司以“违反劳动纪律和规定”为由解除劳动合同。这一事件引发了网友的热议和各方的关注。那么，对于这一事件，我们应该如何看待呢？ 事件概述 据媒体...

赞(0)仲裁科普号2024-10-16法律科普 阅读(165)

背景介绍 国企单位职工被辞退是目前社会中较为普遍的问题。通常情况下，这种情况会涉及到违约金等纠纷，给职工带来很大的经济损失和精神压力。对于职工来说，如何合法维护自己的工作权益是他们关注的焦点。 辞退违约金该如何计算 被辞退的职工有权要求企业...

赞(0)仲裁科普号2024-10-15法律科普 阅读(172)

产假是女性权益的保障 女性在怀孕和产后需要得到特别的保护，因此，劳动法对女性产假和哺乳假等权益作出了规定，旨在保障女性工人的生育权利及健康需求。 法律规定产假多久 根据劳动法规定，女职工分娩工伤生育的，享受产假 98 天。其中，在这 98 ...

赞(0)仲裁科普号2024-10-11法律科普 阅读(185)

怀孕辞退 判决书 随着社会的发展，越来越多的女性参加到了职场中，然而，在职场中，女性是否能够获得应有的待遇和权益却尚未得到充分保障，其中包括工作期间怀孕辞退的问题。本文将通过分析一则判决书，阐述怀孕辞退及其解决方法。 一、判决案例 2019...

赞(0)仲裁科普号2024-10-08法律科普 阅读(208)

概述 在职场中，女性孕产期间的权益保护一直备受关注。为了保护孕妇和新妈妈的合法权益，国家有关部门先后发布了一系列规定。本文将重点探讨孕产妇的劳动合同应有的条款。 怀孕期间是否可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，女职...

赞(0)法之鹰2024-09-27法律科普 阅读(131)

背景介绍 休产假对于女性员工来说是一个常见的事情，而一些雇主可能会考虑在员工休产假后辞退他们。但这是否合法呢？我们需要看看相关法律法规。 法律规定 中国劳动法规定，休产假期间，用人单位不得单方面与女职工解除劳动合同。同时，女职工在享受休产假...

赞(0)仲裁科普号2024-09-25法律科普 阅读(159)