
非交通事故工伤
非交通事故工伤 工伤是指在工作期间,因工作原因而受到的身体损害。非交通事故工伤指工作场所决非交通事故所造成的身体损害,如砸伤、热伤、触电等,本文将针对非交通事故工伤进行介绍。 1. 工伤认定 工伤认定制度是保障职工权益的重要制度,应根据职业...
非交通事故工伤 工伤是指在工作期间,因工作原因而受到的身体损害。非交通事故工伤指工作场所决非交通事故所造成的身体损害,如砸伤、热伤、触电等,本文将针对非交通事故工伤进行介绍。 1. 工伤认定 工伤认定制度是保障职工权益的重要制度,应根据职业...
引言 妇女的就业权利在现代社会已经得到了越来越多的肯定,但随之而来的是产前、产后照顾孩子的问题。国家为了保障女性员工的权益,制定了产假法规。但有些不法雇主会利用漏洞,在女性员工产假休完后,马上对其进行辞退。本文将就此问题进行探讨。 什么是产...
什么是失业金辞退证明 失业金辞退证明是指帮助被辞退的职工证明他们已经被公司以经济困难为由辞退,从而有资格领取失业保险金的证明文件。 辞退证明的作用 辞退证明是领取失业金的重要材料,只有拥有证明文件的职工才能在失业保险机构领到失业金。证明文件...
在职女职工劳动合同 随着现代职场的不断发展,职场中女性从业人数越来越多。在职女职工的权益保护成为人们关注的焦点,劳动合同作为保障职工权益的法律工具,具有重要的意义。下面,我们将就在职女职工劳动合同这一话题,从多个角度进行解析。 一、劳动合同...
辞退职工公示有何作用 公司辞退员工时,往往需要发布公告,公示辞退事项。这是因为辞退职工公示对双方有很大帮助。 对于公司来说,公示辞退可避免不必要的纠纷,减少后续法律风险。同时,也可以提醒其他员工注意公司的规章制度,避免类似情况再次发生,提升...
1. 什么是集体劳动合同 集体劳动合同是指用人单位与职工代表团体订立的规定职工劳动条件和权益的契约。它代表职工的整体利益,是劳动保障制度中的重要组成部分。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位有关部门应与职工代表团体或...