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什么时候不能辞退 在企业经营过程中，有时会面临员工辞职或者解雇的情形。然而，对于员工的解雇也有着不少的限制和法律保护。本文将从法律角度解析员工不能被辞退的情况。 合同约定 如果劳动合同中明确约定了雇主不能因某些特定原因随意解雇员工，那么雇主...

赞(0)仲裁科普号2024-09-01法律科普 阅读(158)

临时用工协议辞退 引言 随着企业的不断发展，雇用的员工也越来越多。在一些特殊情况下，一些企业可能需要雇佣临时工，以适应生产和营销的需要。然而，在合同期满之前，一些临时工可能会被公司解雇。如何在法律框架内进行临时用工协议辞退是个重要的问题。 ...

赞(0)仲裁科普号2024-08-25法律科普 阅读(157)

什么是解聘和辞退 在公司或组织中，如果一个员工不能胜任他们的工作，或者违反了他们的合同或公司政策，他们就会被解聘或辞退。解聘是指公司对员工不胜任的工作性质或其他特殊情况而采取的开除方式。而辞退是指员工主动或被迫辞职的行为，常见于员工主观上认...

赞(0)仲裁科普号2024-08-20法律科普 阅读(176)

休年假期间辞退 在企业管理中，有时会出现员工在休年假期间被辞退的情况。这种情况下，企业与员工双方都可能面临一些法律问题。本文将介绍雇主在休年假期间解雇员工的一些法律问题以及如何规避风险。 1.休年假期间辞退现象 很多员工都希望能够在拥有年假...

赞(0)仲裁科普号2024-08-08法律科普 阅读(161)

部门合并引发的问题 在现代企业中，合并和重组已经成为日常运营的一部分。尽管它们可能提供更好的收益和机会，但也会带来很多挑战和问题。此外，合并可能导致涉及员工的薪资、福利、工作职责和岗位安全等问题。在本文中，我们将讨论一个特定的问题，即部门合...

赞(0)仲裁科普号2024-08-04法律科普 阅读(169)

重疾解雇劳动合同 在雇佣关系中，员工很可能因疾病等原因无法完成工作，从而影响到公司的正常运营。这时，公司可能需要考虑解除劳动合同。本文将重点讨论在员工由于健康原因而无法工作时，公司可以采取的解雇劳动合同的法律依据和程序。 何时可以解雇劳动合...

赞(0)正义之心2024-08-03法律科普 阅读(190)

什么是简单辞退合同 简单辞退合同是指用最简单、最快捷的方式解雇员工，一般用于员工违反公司规定、工作严重失职、合同期满等情况。 辞退过程 公司在解雇员工前需先开具解雇通知书，并说明解雇的理由和具体时间，通知书应该以书面形式向员工发出，以免日后...

赞(0)仲裁科普号2024-07-19法律科普 阅读(185)

项目解散辞退员工，如何规避违约金和赔偿金问题 随着市场市场环境的变化以及公司战略的调整，有些项目不得不解散，这可能导致一些员工需要被辞退。但是，在解雇员工时存在着违约金和赔偿金等法律问题，这让企业管理者在辞退员工时感到棘手。本文将会为您解决...

赞(0)仲裁科普号2024-07-10法律科普 阅读(179)

为什么领导总拿辞退？ 许多公司领导面临的一个重要问题是员工表现不佳或违反公司规定。他们通常会考虑辞退员工，这在某些情况下是完全合理的，但在其他情况下则不一定合适。本文将探讨一些常见的原因，为什么领导总拿辞退作为解决问题的方式。 追求效益与低...

赞(0)仲裁科普号2024-07-09法律科普 阅读(178)

通知劳动合同 在雇佣劳动力的过程中，劳动合同是一份非常重要的文档。它是雇主和员工之间保证权利和义务的协议。在一些情况下，员工必须解除劳动合同并尝试寻找新的就业机会。但这个过程并不是简单的，因为它涉及许多法律问题和程序。以下是一些小标题，它们...

赞(0)律界风云2024-07-08法律科普 阅读(161)