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订立无固定期限劳动合同的条件 一、双方自愿原则 订立无固定期限劳动合同是双方自愿的结果，用人单位和劳动者都应当在合法的、自愿的基础上签订无固定期限劳动合同。 二、符合法律法规规定 订立无固定期限劳动合同必须符合国家的法律法规，比如建立合法的...

赞(0)正义守望者2025-03-18法律科普 阅读(16)

什么是劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致，签订书面合同，明确劳动者从事的工作、劳动条件和报酬、工作时间、劳动保护、保险和福利等方面的关系。 为什么要订立书面劳动合同 完备的书面劳动合同是保护双方合法权益的基础。通过书面合同强制约...

赞(0)正义守望者2024-11-25法律科普 阅读(130)

股东订立劳动合同 股东是公司的所有者，而劳动者则是公司的基础。股东订立劳动合同这一行为在法律层面上具有一定的争议和风险。本文将从多个方面来分析股东订立劳动合同可能面临的问题及解决方案。 1.背景及介绍 股东是公司的实际掌控者，而劳动法则保护...

赞(0)律界风云2024-10-19法律科普 阅读(139)

什么是集体订立劳动合同？ 集体订立劳动合同是指企业与职工代表按照平等协商的原则，就劳动条件、劳动报酬等事项达成的书面协议。这种劳动合同的签订可以减少劳资纠纷的发生，保护职工的权益，也有利于企业稳定发展。 集体订立劳动合同的基本流程 一般来说...

赞(0)法之鹰2024-06-13法律科普 阅读(188)