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超龄签劳动合同

什么是超龄签劳动合同？超龄签劳动合同是指雇主与劳动者在劳动者年龄已经超过法定退休年龄或企业规定的退休年龄之后，仍签订新的劳动合同，继续保持用工关系。超龄签劳动合同有哪些风险？超龄签劳动合同虽然在一定程度上保护了劳动者的合法权益，但也存...

补偿超龄用工辞退在企业中，为了规范员工的用工关系，法律规定了员工的劳动合同期限。但在实际操作中，一些员工达到退休年龄后却仍然继续工作，称作“超龄用工”。当企业解除与超龄员工的劳动合同时，面临的问题是是否需要支付补偿金，如何进行计算。本文将...