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引言：辞退违约金是法定的 在中国，用人单位可以在劳动合同期限届满前,因工作能力或者工作业绩不符合用人单位岗位要求等原因,提前解除劳动合同。但对于未到试用期或合同期限还剩余较长时间的员工，用人单位辞退员工要支付相应的违约金。 第一种情况：试用...

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背景 辞退员工一般都需要员工的离职手续，如资产交接、客户沟通等。但有时，员工不肯配合离职手续，给公司带来麻烦。本文将会分析这个问题，并提出解决方案。 情况分析 员工不肯配合离职手续的原因有很多，比如不满公司的辞退决定、想通过此行为争取更好的...

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员工辞退提交工会 在一家公司中，雇员被辞退是常有的事情。通常来说，公司会与雇员就解雇事宜达成共识。然而，有时候这个过程并不如此顺利。如果雇员对辞退的法律合法性存在怀疑，他们可能会联系工会。在这篇文章中，我们将讨论员工辞退时向工会寻求帮助的问...

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背景 在我们的社会中，许多女性一旦怀孕需要离开工作岗位，这是一种不幸的常见情况。然而，在某些情况下，女性因为怀孕而被辞退是不合法的。如果您是一名因怀孕而被辞退的女性，请认真阅读以下内容以了解相关的法律保护。 劳动法保护 在劳动法中，禁止将女...

赞(0)仲裁科普号2025-03-16法律科普 阅读(29)

概述 在职场上，如果你的工作表现达不到雇主的要求，可能会被辞退。这对于个人的职业发展和稳定都有一定的影响。在实际操作中，被辞退的员工是否需要支付违约金的问题也是需要考虑的。本文将从法律角度分析业绩达不到被辞退的情况下是否需要支付违约金。 劳...

赞(0)仲裁科普号2025-03-15法律科普 阅读(32)

1.引言 作为员工，接到临时通知被公司辞退的信息是一种很不幸的经历。不仅是意外，更是困扰了许多人的个人和家庭问题。在这种情况下，了解可能遇到的问题、维护自己的合法权利和争取公正的待遇是至关重要的。 2.确认辞退 对于收到的临时通知，首先要确...

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厂里辞退有工资吗？ 在职场中面临被辞退的风险是每个人都要面对的问题。从某些情况来看，当公司或工厂辞退我们时, 是否需要给我们发放一定的补偿金呢？这是很多人关注而亟待了解的话题。下面，本文将就“厂里辞退有工资吗？”这个问题给大家详细解答。 1...

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什么是PIP辞退？ PIP（Performance Improvement Plan）是一种用来评估员工表现的方法，通过定期评估员工达到的目标或者结果来衡量他们的工作表现，同时为员工提供指导和支持，帮助他们改善表现。PIP通常用于辞退员工，...

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公司捏造辞退 在公司组织中，辞退是常见的情况。但是如果公司捏造理由来解雇员工，那么就属于非法行为。这篇文章将就公司捏造辞退这个问题进行讨论，并提供一些建议来帮助解决这个问题。 捏造辞退的定义 公司捏造辞退是指公司对员工做出错误的指控、虚假的...

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代打卡被辞退：该如何维权？ 代打卡是一种在工作场所中常见的现象。但是，如果被公司开除，会面临很多问题。本文将解释这种情况下的处理方法，以及如何保护自己的权益。 什么是代打卡？ 代打卡是指为他人打卡记录工时。通常，这种行为是由同事之间相互帮忙...

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